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株式会社サニーサイドアップグループの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じることができなかったが、社内で改善
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:独自の制度があり面白いなと感じた。残業や拘束時間を考慮するともっと質の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと感じた。各々がやりがいを持って仕事をしていた
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:自分で申請すれば援助はしてくれる。自分がいた頃は使う人はあま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:健康診断、交通費補助等の基本的な制度は整っている。ただ家賃補助がないた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:朝から夜遅くまで業務が立て込んでいるので、プライベートはほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:サニーサイドアップの社内には仕事ができる人が多いので、色々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性男性、年齢などに関係なく、仕事を評価してもらえるので、自然とモチベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:自分の時代には勉強会などとヌルい制度は全くなかった。あそこの社風から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【仕事の進め方】自分で決めて自分でやり抜く。転職したら半年以内に結果を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:始業は遅いが夜も遅い。定時に帰りたい場合には明確に理由を言っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:幹部社員は給料も待遇も一般社員と比べ物にならないくらい桁違いである。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:創立、黎明期に会社の重職にいてすでに退職している社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、自分から情報を発信し、協力を求めていかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:拘束時間と働き方はまさに体育会系だが企業文化はインカレ
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本休日はない。自分の仕事以外にも他の人のイベントの顔出しや
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口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも自分でやるしかない。マニュアルなど
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口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:イベントが多く分業体制がないのでイベントの度に経理以外の人間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いのか、誰かに言ったら数日内に会社全体に広が
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口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:全てを自分で調整するため自分のプロジェクトだという実感がある。また、社
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口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転職を視野に入れた場合には
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口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:全ては社長役職者の責ではなく、担当の責となるためにプレッシャーが大きい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】良くも悪くも自分でスケジューリングしておかないといけない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自身が行ったプロジェクトを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウンの為に社長や役職者と常に仕事をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:全て自分でやるので自ずと実力は備わる。協力するというよりドラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】少数精鋭主義のため常に提案を求められ
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口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:在籍した頃には福利厚生は存在していなかった。W杯サッカーのチケットを購
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