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株式会社エーデルワイスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:販売経験ができ成長できるのと    お客様相手なのでコミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:やる気や頑張りが比較的評価に繋がりやすいと感じました。働きが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:まずは販売員、その後その店舗の店長になっていったり現場から離
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:年間2回、外部のセミナーを受講します。セミナーの内容は選べま
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回答者: 女性/ 本社製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:ポジションによっては単調すぎる仕事内容で退屈になるかもしれな
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:流れ作業、効率重視のため、丁寧にお菓
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発といった側面はないと思います。サービス業な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月16日
教育・研修:入社3年目までのフォローアップ研修や、外部の研修機関の受講など、自己
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:そもそも人を育てる気があるのか疑う。ホームページに書かれてることはほ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:クリスマスやバレンタインなどのイベント時には多くのお客様が来店され、た
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
教育・研修:先輩や店舗巡回をされた上司から指導を受けることはあるが、集合研修や外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:アナログよりなデータ管理で、重複した報告業務が多々あります。その為、定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:店頭での接客に於いて、直接お客様と関わりが深められ、感謝をいただくこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:社員・アルバイトスタッフ共に、入店教育が行われていない状況で店頭に立
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:フォローアップ研修が定期的に組まれていて、仕事の途中や休みの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:ケーキを仕上げるというスキルはとても身についた。様々な絞り方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:自社ブランドが多いので、様々な商品と触れ合う機会があって良い。アニバー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体制ができていませんでした。店舗責任者は売り上げのために必死にな
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