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株式会社エムティーアイのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:フルリモートでフレックスのため、ワークライフバランスとして自
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス、フルリモートを採用しておりワークライフバラン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:事業部ごとにカルチャーが違うので配属先次第ではある。協調性
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:事業部採算制を取っているがTOPダウンでの細かい指示も多く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制で残業時間を0時間にしても全く咎められない雰
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
オフィス環境:東京オペラシティタワーのオフィスエリアの最上階にオフィスがある。テ
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサービスマネジメント部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取っているため、それぞれの生活パターンに合わ
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサービスマネジメント部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:完全テレワークなので通勤手当はありません。オフィス環境:東京オペラシテ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ Les事業本部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は基本出社で現在オールリモート勤務となりそ
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の妊活から育児までかなりの福利厚生が用意されているので女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:優秀な女性の社員が非常に多く活躍されているため、性差を感じさせ
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回答者: 男性/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:グレードが職種毎に定められており、そのグレードに基づいた評価がされるた
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスのため自身でコントロールすることはとても簡
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グレード制を取っており評価が高くなると上位グレードに昇格するグレードご
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサービスマネジメント部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は年俸制なので毎月変わらないです評価制度:部門によってさじ加減は違
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサービスマネジメント部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:性別関係なく結果を出せば管理職登用されます。産休も性別関係なく
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回答者: 男性/ SRE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサービスマネジメント部/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得は手当なし。取得に関する費用は会社負担で取得可能なも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:事業部で組織が分かれているため、事業部間のコミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすい会社だと思います。育休から復帰する
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:創業者や役員の固定化が目立ち、中途入社の役職者や役
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:技術職は人材への投資も積極的な印象。資格や研修への参
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グレード制度であるため基本的には原資が限られており、上限が明確に定まっ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:福利厚生は一般的であるように思えるが補助などについては手厚い訳では無い
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 5万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
昇給・昇進スピード:中途で入った場合はだいたい翌年には1グレード上がるかなという
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 5万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に2回評価面談があります。昇給は確かに年に1回です。今はどうか
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇共に十分だと思う。多様な働き方支援:所属部門や
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:私が在籍していたときはコロナ初期でしたが比較的すぐリモートワーク
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:企業経営の安定感事業の弱み:中高年のキャリア
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:システムやサービスともに多数存在し規模や組織構成も大きく異な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:産休など理解があり、復帰にも問題ない。 部署により女性への理解は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:有給は非常に取りやすい。また、男性女性問わず育休制度が利用でき、復帰後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:モバイルコンテンツの大手と言うだけあって、会員数は業界内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:全社員へのビジョンの共有や、研修を通して理解するといったことはや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って、人事に人を評価するスキルは無い。現場の上司といかにうま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:男女比は半々くらいで、要職についている方も多いと思う。産
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