同じ業界の企業の口コミ
3.9
鳥取県米子市米原5丁目2-25
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:研修が充実している。また社長との距離が近い。職場がとてつもな...
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2.9
東京都豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:目立つような社風はない。組織体制・コミュニケーション:体育会...
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2.9
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル 17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 店舗業務全般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:自由なようでしっかりとしたルールが存在しているため、そのルー...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スクール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多く活気もあり楽しい職場である。コンプライア...
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3.3
秋田県秋田市卸町3丁目7-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司については配属先により大きく変化すると思うどの店舗におい...
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3.0
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-14アーバネックス備後町ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人により、コミュニケーションが取れにくいところもあり派閥がで...
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3.2
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】定期的に懇親会や研修などがあります。社長含...
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3.4
東京都中央区築地4丁目1-1東劇ビル 6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の性格と自分のやる気次第ではある。やりたいことは比較的好...
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2.9
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やりたいことはやれる環境。あとは自分...
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3.3
三重県鈴鹿市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
グンゼスポーツ株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
グンゼスポーツ株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 受付 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年02月03日
- フロント アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年04月23日
- 接客スタッフ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年04月04日
- マネジメント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年06月07日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年12月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グンゼスポーツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗内では社員同士コミュニケーションは取れやすく、他店との交流・情報共有なども盛んにありました。本部とは年2回面談する機会を設けてくれていますので、意見を伝える場はきちんとありました。