回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 42万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
モデル年収:
職務手当はありません。給与はその年の働きを社長が査定して決められます。人によって上がり方が全然違うので、社長の中に人それぞれへの評価基準があるのだと思います。一度その線から外れてしまうと取り返すのは難しいかもしれません。
昇給・昇進スピード:
私は大丈夫でしたがその他の子達に関してはなかなか出世をするタイミングがないように思います。いくら頑張っていてもそれがそのまま評価につながるとは限りません。
職務手当はありません。給与はその年の働きを社長が査定して決められます。人によって上がり方が全然違うので、社長の中に人それぞれへの評価基準があるのだと思います。一度その線から外れてしまうと取り返すのは難しいかもしれません。
昇給・昇進スピード:
私は大丈夫でしたがその他の子達に関してはなかなか出世をするタイミングがないように思います。いくら頑張っていてもそれがそのまま評価につながるとは限りません。