口コミ投稿日:2022年11月29日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア16階
その他・その他
回答者: 回答なし/ 美術館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、家庭を持っても働き続けられる環境が充分...
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3.2
福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地59
その他・その他
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-3新横浜第1竹生ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事上、男女の差異は感じないが成果主義の趣...
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2.6
北海道札幌市豊平区豊平3条3丁目1番24号
その他・その他
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性がけっこう多いのです高齢者が多いので 同じ年齢だと話しが...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 30F
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:店舗の場所によっては変なお客様も来るので危ない時もあるが、基...
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58
その他・その他
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女問わず、しっかりと「人」を見てくれる会社だと思います。そ...
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2.9
東京都荒川区荒川7丁目19-1
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどで、時短勤務の方や産休制度を利用する方は沢...
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3.2
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 17F WeWork内
その他・その他
回答者: 回答なし/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、女性で活躍している人がたくさんいた...
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町光の森2-3-1
その他・その他
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇は当然取得できますし、妊娠中 体調不良の際はスタッフ...
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−12−15 日本薬学会長井記念館 6F
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株式会社ルームズのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社ルームズの回答者別口コミ(6人)
- メディアプロモート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月12日
- PR 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年11月29日
- PR 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年01月19日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年10月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年02月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルームズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ メディアプロモート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社して最初に思ったことは女性社員の多さです。比率としては5:5か、女性社員の比率のほうが若干大きいのではないかという印象です。本来ならばこれが当たり前なのかもしれませんが、男女比に大きな偏りがないことは、この会社の良い点であると言えます。管理職登用については、私が在籍していた時点では女性の管理職はわずかだったと記憶しています。営業は男性のみで構成されていたので、経営陣のなかにはがつがつ売り上げを立てなければならない役職については、男性社員が行うというような意識があるのかもしれません。しかし、コンプライアンス的な意識はしっかりある印象でしたので、今後、会社内での女性社員の立ち位置は向上されていくと思われますし、既に管理職に登用された女性社員がいても不思議ではない環境であると言えます。
休暇については、年末や休暇を希望する人数が多い日を申請すると、申請が通るまでに数日かかる場合もありますが、相当なことがない限りは希望通りに休暇がとれます。先述した通り、女性社員が多いので育休制度などもととのっており、社員それぞれの事情にあわせて柔軟に対応してもらえる印象があります。出産や育児を考えている方にとって、働きやすい環境だと感じます。