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株式会社日本サーモエナーのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアリング力の低さ・リーダーの指揮力・団結
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回答者: 男性/ メンテ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが忙しい営業やメンテマンは夜遅くまで仕事に追われた
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:フィールド職では整備技能・法人営業・積算・設備設計・施工管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:転勤を伴う移動がある場合には充分な家賃補助がある。地元出身のベテラン社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:内勤の女性は働きやすいと思う。時差出勤や休暇は臨機応変にまわり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:やすみは計画通り取りやすいとおもいます。ただ休日出勤は少なか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:独身の場合、家賃補助が手厚い。オフィス環境:どの支店・営業所も都市部か
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回答者: 男性/ メンテ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:福利厚生は他の会社と比べると少ないと感じる。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:表向きには完全週休2日制(土日祝)をとっているが、部署によっ
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で手当が手厚くボーナスが安いという印象。特に家賃補助が手厚いた
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回答者: 男性/ メンテ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテ業務部テクノ2課

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:年数を積めば現場作業の理解が深まる。工事責任者の経験を積める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っている。寮は無いが希望物件を借り上げてもらえる。
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:工業系企業なので、やはり実力主義で職人に近い考え方を持つ人
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:フィールド職はどうしても体力がものを言う世界になるので、働きや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ボイラーなど燃料を燃やしてエネルギーを得る機械を取り扱っている会
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は親会社に準拠しているのかとても手厚い。親会社のタクマ健康保険
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:機械の製造販売であるので、営業から設置まで携われるので色々な事を経験で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:販売から設置工事、アフターサービスまで関わるので処理すべき事項が多い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:熱エネルギーの分野でトップを目指しており、環境負荷を低減する製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:販売している製品が設置するにあたって配管工事や電気工事の知識
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年次によって新入社員研修のカリキュラムがコロコロと変わるが、 基本的に
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:同拠点内のコミュニケーションは円滑に感じるが、若手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:残業することが美徳とされる古いタイプの会社であることが否め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は比較的、自由にやりたいことや新しいことをやらせてもらえる。発言に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:一年目にメンテマンとして工場やプラントのみならず、日々いろん
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:親会社の影響なのか、福利厚生はしっかりしている。特に、独身寮や社宅制度
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:総合職に関しては退職金制度のほか住宅手当、社宅借り上げ制度、持株会補助
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:電話番や事務処理の比重も大きいため、どこの企業に務めるにしても必要な基
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列主義の風潮がある。インセンティブが無いため、頑張りが給料に反映
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
働きがい:公共施設にボイラーを納入することがあるので、知っている施設を影で支えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与・賞与が低い点。弊社製品の蒸気・温水市場のシ
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:定時出勤退社の日もあれば、朝早く夜は遅い日もあるため、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ない。会社的には女性を増やしていく方向にあると
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回答者: 男性/ メンテ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテ業務部テクノ2課

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場作業が一年のはずが三十路まで。転職が営業職の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:蒸気ではM社に劣るが、依然として蒸気・温水市場で大きなシェアを有して
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