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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実しています、有名どころの資格は2回目までは無償で受けられるので向上心がある人にとってはありがたい環境かと思います。
研修は3ヶ月みっちり行う為未経験の方でも比較的優しいと思います。
キャリア開発という点ではあまり希望は持てません。
現場によるとしか言えないですがSESで子会社である以上、単純作業を行う現場が多いと私は話を聞いてて思いました。
自分で資格をガンガン取り、危機感を持って日々を過ごさないと時間を無駄に過ごすことになります。
キャリア開発を求めている方は早々に判断することをおすすめします。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:3ヶ月の研修がある。役に立つかどうかは配属先による。主にLi

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:インフラエンジニアとしてのキャリア開発はほとんどできないと思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:資格取得については資格の難易度ごとに報奨金が設定されているた

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:合格時に受験費支給、資格の難易度に応じて毎月数千円の手当支給

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回答者：男性/ テクニカルサポートデスク/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:この会社での経験は、研修は3ヶ月に渡り、しっかり自社で研修を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：苦労して作った自分のプログラムでその会社のシステムが成り立っている満足

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会社名	NCDテクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ncdtec.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田４丁目３２－１

従業員数	130名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	髙木洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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