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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発：
常駐先の希望をこちらからも出すことができるため挑戦したい分野の業務を担当することもできる。資格制度については、合格した時のみ受験料が払い戻されるため勉強のために購入した参考書などの補助金は全て実費となる。eラーニングなど無料で受講できる講座もあるが、知識を身につけるために資格勉強は必要と感じるため報奨金制度などが整備されるとより受験意欲が向上すると思う。

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい：この会社で私はSharePoitという最先端の技術を学べる現場に入れる

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回答者：男性/ システム運用・サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

働きがい:PJに人を突っ込んで放置する会社なので、働き甲斐等全

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:営業の研修は本や口頭でのレクチャーがあります。研修後に学んだ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:営業はみっちり研修があるため、未経験でもスキルを高めることは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：会社内の結束が非常に強く、年上・年下関係なく気軽に話しかける

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：比較的新しい会社であり、今後会社の仕組みができてくるのかと思

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：新人で未経験からIT業界に入ると、専門用語がたくさん出てきて困ってし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：どの仕事にも通じることではありますが、特に自ら行動できる人は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：eラーニング、セミナー等充実しているが、社内での教育・研修については

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：ベンチャー企業なので、チャンスはたくさんあります。自身の向上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：教育できる人が社内で少ない。自分で学ぼうとしない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：人員の増加に伴い、教育や研修が少し停滞している

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:昇給はそこら辺の人材派遣の会社よりは多い為、長く働ける働きが

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会社名	オブザーブ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.observe.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目４－３リードシー秋葉原ビル　５Ｆ

従業員数	80名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	中井貴大
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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