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NCDテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
休暇は事前に申請することで問題なく取れる。急な場合もある程度調整は可能。ブラック企業な体質があるわけではないので一般的な企業と扱いは変わらないのではないかと思う。勤務時間も以前に比べて残業をしない風土にはなってきた。

多様な働き方支援:
リモートワークも多様する現場も多いが現場次第といういったところ、フル出勤が必要な現場であれば出勤しないといけないし、出勤とリモートワークを合わせたハイブリッドなやり方などの現場もある。時短勤務などは、理由ありきかつ総合的な判断が必要とされる。
副業は、認めていない記憶である。今後の働き方改革などでどういった展開になるかは未知数であるが、そういった働き方や業務委託として仕事を斡旋なども、将来像としてあるかもしれないが、現状では、特にそこまで踏み込んだ議論はされていない。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:現場によってまちまちです。私は24/365の夜勤有りの現場に
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回答者: 男性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:これも派遣先によりけりとしか。シフト制の現場は土日が休みにく
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の現場だと、次のシフトに引き継げるため基本残業なし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、有給は基本的に取得できる。オペレーター業務の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先の形態に依存する為、派遣されるまではわからない。24時
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:派遣される現場次第ですが、私が経験した現場はいずれもそこまで
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:現場次第。多様な働き方支援:現場にもよるが、比較的テレワーク
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては派遣先によるためなんとも言えない。夜
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション部

3.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:各現場により大きく異なります。私が配属された現場においては残
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:あまり激務ではない。夜勤の環境もあったが、そこは好みがわかれ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:常駐先によっては夜勤がある。向き不向きがあるが、手当も出るし
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