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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:現場管理の仕事ではたくさんの人と出会い一緒に仕事を行います。
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:もう少し柔軟な働き方改革が必要せっかく新入社員にそれなりの投資をして
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:全くのCAD未経験でしたが、充実した新人教育を丁寧に受けさせていただ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:事務職なら休みは取りやすい。ただ、男女共に人の入れ代わりが激し
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:早い段階から、どんどんと仕事を任せてもらえるので、関係者とど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:忙しくてなかなか時間が取れないのかも知れませんが、定期的に懇親会のよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:給料面では特に言うことはありませんただ、仕事柄もあり勤務時間が長いです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
会社の安定性:会社が売上が年々上がっているが、従業員の数は増えていない。幹部層の
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:能率給がすべてみんなの収入がひと目でわかる評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:給与基準は同業他社に比べて高いですが勤務時間は長いです。勤務時間が長い
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:小さな会社ですが、その分いろんなことにチャレンジさせてもらえる社風だと
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:施工管理の主任課長クラスになれば、同業者の中では年収がいい方である。職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:現場によっては、夜間ひゃ休日出勤もあります。その場合は、出勤時間の調整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:以前に比べるとフロアーが違う為、社員とのコミュニケーションが取りにくい
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:一人一人が精いっぱい仕事をしているので、どうしても周りに目配りできな
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
給与水準:能率給の給与システムが行っている。自分が頑張った分に対して、報酬が付い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:現場管理の社員は夜間や土日等の出勤があります。仕事の特性上、世間や周囲
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
給与水準:周囲の同年代の友人、知人と比べると年収が高く毎月の出費など計画を立てて
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:仕事を通して、取引先、協力業者さんからいろいろなことも学べて
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京工務第一課

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:要領良ければいくらでも時間は取れるが担当案件の大きさによって
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
評価制度:いろいろな社内情報がオープンになっている為、自分と他者を比較しやすく見
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:成長を大いに期待できる環境である。若い人材でも重要な仕事を任
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:自由になんにでもチャレンジさせてくれるところがよいと思います。また、新
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:いったん繁忙期に入ると、タイトなスケジュールを余儀なくされることでし
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:いったん仕事を覚えてしまえば、難しいことはないのですが、専門性が高い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:遅刻をしたり時短勤務を毎日しても欠勤扱いにならない。会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:まだ1年未満なので特にないです。しいてあげるなら業界上しょうがないこと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:飲食店舗計画の裏方的な存在で、エアコンやトイレを施工している会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
会社の安定性:現場仕事なので、夜間や土曜日や日曜日や祝日などの休みの日なども現場
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3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:家族手当や年収500万円超えるまでは
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