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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション：
業界柄か全体的に年齢層は高めだが、若い社員を増やそうという動きがある。
また、意見を聞いたり、入社後はどうか？と気にかけてくれるため社員を個人として尊重してくれているように感じる。
人柄も優しく良い方ばかりで厳しすぎるルールなどもなく人間関係は良好、社員同士の距離も適度にあり良い意味でアットホームな環境だと思う。
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月20日
成長・キャリア開発：未経験入社だと業界知識などの勉強で最初は大変だと思うが、入社
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月20日
事業の強み：創業から長いためなかなか変化しづらい点もあるかもしれないが、常に社内
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
成長・キャリア開発：はじめての業界・はじめての仕事内容等、就職時は初めてのことば
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：遅刻をしたり時短勤務を毎日しても欠勤扱いにならない。会
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：何才になっても新しいことに挑戦できる環境でいたい、仕事をすることで自分
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：プライベートを優先する傾向で、けんかや対立もないかわり
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：技術系の社員には会社独自のキャリアアッププログラムがある。社
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：技術系の社員は入社後に2ヶ月の教育プログラムが用意されている。女性は
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：毎日の業務内容が管理されており、仕事がなくヒマな時間をもてあそばないよ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
事業での社会貢献：飲食店舗計画の裏方的な存在で、エアコンやトイレを施工している会
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株式会社協立の女性の口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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