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株式会社ゲオホールディングスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:カフェスペースが出来たりと環境を整えてくれている。タバコの分煙やL
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:リロクラブの福利厚生が始まったが、地方では適用企業が少ないため意味合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:職場は綺麗で社員が快適に勤務できるようにいろいろ考えてくれている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:住宅手当支給、交通費も支給してくれるので助かっている。家族手当みたいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:セカンドストリート勤務ですアルバイトから社員になったのですが社員と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:空調設備がイマイチで温度調節がうまくいっていない。社員のコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月20日
福利厚生:すごく良いと思ったことはほとんどない。ただ、いろんなタイプのお客様のご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:異常に転勤が多く、出店特区といわれる新店舗が多く出店される所へ配属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:リユース部門セカンドストリートで働いていましたが、一緒に働く仲間は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:毎日掃除をするので清潔感はある店舗によっては朝、夕方、閉店後と決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:社外の福利厚生サービスに加入しているが、それ以前に加入していた福利厚生
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:旧作のDVDが10円で借りれたりするのは嬉しい。本社では無料でDVDが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:退職金は確定拠出、住宅補助も当時は年数縛りがあり、現在はないと思うオフ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:住宅手当がなくなった点を除けば、充実した福利厚生が見込めるオフィス環境
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
オフィス環境:セカンドストリート勤務だったが、店によってオペレーションの違いがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:様々な企業のサービスが近年増えた為、休みが不定休でも福利厚生を利用でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:従業員は制度に問題あり。制度の内容変更が急だったり、利用に際した規約内
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回答者: 男性/ レンタル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、通勤手当などは当たり前にあります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月16日
福利厚生:幾つかの宿泊施設と、外部の福利厚生サービスを利用。 キャンペーンで割引の
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
オフィス環境:オフィスは清掃が行き届いていて清潔。飲料水や温かいお茶はディスペン
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
オフィス環境:名古屋市内のビルの中3層に構えており、数百名の従業員が働いている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備は充実しています。グループウェアの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給消化率は100%だったが店舗でなにかあったら休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】人件費を削るように上司から言われてアルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】まったく充実していない。業務に必要ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】常に残業が多く、業務を全て定時で片付けて帰宅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしているが、店舗責任者を社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に1店舗あたり社員1名体制なので、長期休暇等は取得しにくい環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:東証一部上場企業ということもあり、労務系については、高い水準を保ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じない。いろいろと手当てが削減されているか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】90%ぐらい。祝日を有給にしているた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月に6日ほど。あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:本社勤務はわかっているが、店舗社員はどのような福利厚生があるのかもわか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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