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株式会社ゲオホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は個人実力主義の会社ですので、店長になる為には難しい環境です。賞与
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回答者: 女性/ アシスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:自分のステージを上げることが出来る昇給試験があります。そこで一時試験と
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アミューズメント事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 25万円 0万円 40万円
年収 336万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:職掌手当で1万円もらえます。評価制度:割と実力主義ではありますが、上の
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:40歳前後の優秀な店長でも店長のままだと新任店長と3万円程度しか給料変
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:きっちりしている。納得感はあるが、昇給は難しい。評価制度:きっちりと、
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:配属場所や上司によって昇給は左右される評価制度:商材の知識やスキルがあ
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回答者: 男性/ SEO担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゲオ事業部ゲオEC課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は30歳くらい上がらなくなります評価制度:・どこの大企業も同じだ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:コロナ禍でもボーナスはあったのでその辺は良かったと思う。評価制度:どち
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給はほとんどない。30手前になっても基本給は変わらない事がほとんど評
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回答者: 男性/ 店舗補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
238万円 --万円 --万円 --万円
年収 238万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職掌手当がつく、残業代が分単位でつくので、しっかり働いた分給料に反映さ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 5万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 92万円
給与制度:店舗の成績に大きく左右されます。精一杯頑張らなければいけませんが、店舗
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リユース事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年少額ではあるが昇給はあります。手当てについては役職の手当ては部長職
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ 店長補佐

3.1
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:完璧な実力主義、年功序列によって給与が決まります。基本的には上司によっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社全体の業績によっても左右されてしまうが、それなりの評価があれ
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回答者: 男性/ Asstmgr/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回評価面談がありましたが個人の能力が評価されているとは感じませんで
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり高くない印象
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回答者: 女性/ 役職無し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事給与システムでIDを打ち込んで出社退勤を管理しているので、1分単位
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース部門

3.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は一般的な小売販売業と同じくらいだと思う。月収は残業代ありきで大き
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給料とプラスして残業代は分刻みで出ていたと思います。残業代次第で給
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は新卒だったので高くはありませんでしたが、当時はボーナスはありまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リサイクル、小売販売業界では高水準だと思う。評価制度:上司とのフィーリ
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回答者: 男性/ リユース業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:店長になれば良いが店長以下の役職だと家族を養っていくのは難しい給与でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定に関してはある程度マニュアル化されているので、書く項目は決まっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に二回あるボーナス査定でしっかりと自分がしたことをアピールできれば給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定後、店長→エリアマネージャー→ゾーンマネージャーを経由して評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が多く、知識もかなり要する仕事の割に、給料が少なすぎて生活が苦し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:すべては、人手次第なので、店舗により、人手が集まりにくいところは、休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:セカンドストリート勤務です年収はとても低い給与などはほぼ上がりません売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:赤字店舗を黒字化しても、黒字額が少なければ売れている店の人よりボーナス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は自分が所属していた時にはしっかり支給されていました。多少無理を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日が少なく、まとまった休みも満足に取得出来ず。それなのに年末年始、G
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に囚われず、チャンスがある。若年での管理職も可能です。 男女問わず評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は年に2回目標ポイントを設定。自己採点・自己評価したものを上長が判
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回答者: 男性/ レンタル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は初任給は高卒18万からスタート。大卒で22万スタートだったと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗によっては残業もなく定時で帰れるが、中にはサービス残業がひどかった
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