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株式会社ランドスケイプの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義4.6
  • 活気のある風土4.2
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ランドスケイプの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ランドスケイプで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ランドスケイプへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:自動販売機は全て50円です。ただ、エナジードリンク(モンスター&レッドブル)は飲み過ぎさせないために100円になりました。タバコを吸わない人は夜食(お湯注ぐ系,レンジでチン系,米が炊かれる)が食べられます。タバコを吸わない人は、コーヒーも飲めます
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:働きやすいです。意見をいえば、かなりの確率で通ります。最近だと、ワイヤレスイヤホンが半額支給されました。
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:以前は住宅手当が30%だったのですが職場に近いと住宅手当50%になったので正直驚きました。有り難いです。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:インセンティブは今のところ、年4回あり1ヶ月の給料プラスアルファです。目標を立ててそれに対してどれ程達成できたかを毎回行なっていきます。ボーナスと違い、スキルアップにも繋がるため、好印象です。ただ金だけ欲しいって人には向いてないかもしれません。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上からまたは、会社全体から残業を減らすようにやんわりと圧がかかっています。しかし、システムは仕事量が多く新規開発もガンガン進んでいくため無理です。ただ、残業が嫌な人は、上司がうまく仕事を割り振るので定時で帰れます。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:要望があればフレックス制(たしか役職持ち)で仕事ができます。有給休暇も99%取れます。ただ、有給休暇がGW、夏休み、年末年始に割り当てられます。それが悪いとは全く思いませんが。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:とにかくお互いに仲が良い。
不愉快な人とか短気な人がいない。
ノルマなくて、上司との関係もカジュアルな雰囲気なのが心地よい。
営業訪問などして、別の会社の上下関係に接すると恐ろしくなる時がある。
緩すぎず、軽すぎず、暇すぎない環境は時間が経つのがアットいう間で働きやすい。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:転職組から見ると、朝礼もなくて、挨拶も緩くて、物足りないと言う人もいました。
転職者もしばらくすると、上からの押し付けなくても自律的な仕事の進め方を評価する人が増えてくる。
マネージャー候補で採用された年配者は最後まで馴染めずに退職した人もいました。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】提案型営業なので、クライアントの個別に対応しなければならない点。難易度が高く、地頭がかなり優秀でないと日東駒専クラスでは難しい。
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:他チームではありますが、我が社の文系チームは女性が99%力を握っているように私からは見えます。また、育休・産休制度のサポートが厚いように見えます。育休・産休休暇に入り一旦仕事を辞めたあと再度戻ってくる社員もいます。と最近ちらっと聞きました。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:他チームではありますが、我が社の文系チームは女性が99%力を握っているように私からは見えます。また、育児休暇のサポートが厚いように見えます。育児休暇に入り一旦仕事を辞めたあと再度戻ってくる社員もいます。と最近噂で聞きました。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:とにかく仕事が楽しくて充実してました。たまには変なオタクはいましたが、、人間関係もよく、嫌な上司とか先輩がまったくいないのは今となっては想像できません。なんといっても人柄のいい親切で優しい人が多いというか、悪い人がまずはいませんでした。
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社時の研修に関して言えば、発展途上です。毎年試行錯誤しているみたいです。システム志望であれば、ある程度の情報リテラシーさえあれば、春休みは思う存分、遊んじゃってください。海外旅行しちゃってください。スキルアップに向けた支援は、声をあげればほぼやらせてくれます。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:成長するかしないかは我が社では、自分次第です。やる気ないと成長できません。ついていけません。声をあげれば、やりたいことはだいたいやらせてもらえます。行きたいセミナーがあれば、だいたい行かせてもらえます。
口コミ投稿日:2019年04月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】BtoB企業の必要なデータを取り込むのと、名寄せやクリーニングを行う、すべての会社の働き方の向上に間違いなく必要な仕事でしたから。お客様の問題を解決して喜んでくれる顔はなによりも働きがいと充実感に満たされます。
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:オフィスの派手な印象とか、クライアントの優秀さに比べて、思った以上に地味でおとなしい社員が多く、飲み会もあまりないし、盛り上がりもない。
口コミ投稿日:2019年08月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:難易度がたかく、リテラシーも高くないとダメだし、上司や先輩の要求水準も高く、家でも通勤でも勉強しないと遅れを取ってしまうという恐れとか心配がありました。
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:大きな企業にそれも中枢の部門に提案しに行くので、やりがいと気づきが多かったですね。頭の良さそうな人と話していると成長している実感がありました。
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:事業所のデータベースはもちろんだが、個人情報保護法が改正されたので、むしろ逆に個人情報ビジネスが活発になると思う。
これが大きなビジネス領域の拡大になり、成長が期待できる。
現に都市銀行やクレジットカード業界など、かっては想像できなかった業界との取引も増えて来たようだ。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:若年層の意見を聞くのはいいですが、あまりに要求を取り入れ過ぎではないかと思う。マネージャー層の負担が重くなり、社員も甘やかされて、転職したら困る事が多くなる。現に私がそうで、今の会社が普通だと知りましたが、もっと強引で威圧的なのが世間スタンダードだと知りました。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:いろいろと社員の意見を聞いて、要求を取り上げてくれたこと。辞めた後でも、聞いた話でも、半年で働き方とか評価制度とかメンター制度とか、別の会社かと思うほど変化が早い。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ uSonarチーム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム
3.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
月給+年4回のインセンティブ。インセンティブは営業で好成績を出した人のほうが、システム系よりはかなりもらえる。評価は四半期ごとに実施されるが、計算ロジックが前回金額に対して相対的に乗るので1回評価が落ちる、もしくは異動などがあると上がり幅がより辛くなる。昇給に関しては、人による。

評価制度:
あまり頻繁に昇格するメンバーが現れるわけではなく、不定期。ただし、抜擢人事が時たま発生する。それがみな納得のものもあれば、クエスチョンマークのものもあるイメージ。

口コミ投稿日:2020年10月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ uSonarチーム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム
3.3
2017年時点の情報
福利厚生:
新卒からすると社宅補助制度は非常にありがたい。退職後の話を聞くと、より都心に住むことで補助が増えるなど更に強化されているらしい。若いうちから良い立地の土地に住む経験が出来るのは他の会社では味わえないのではないか。

オフィス環境:
オフィスレイアウトは群を抜いてインパクトがある。ただし部屋によっては集中力が散漫してしまう要因になるようなオブジェもあり、オシャレで機能的なオフィスとは言えない。ただしインパクトは先述の通り大きいので友人や家族に見せたときに自慢できたりはする。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
働きがい:営業です
大手企業に対してアプローチできるのが魅力的な部分
中堅中小に対してはアプローチしません。
飛び込み営業は一切なしなのは安心しました。
ノルマ的なものはないので売れるまで帰ってくるなということは一切ありません。

僕の所属する営業は20代が大半で役職者が30後半から40代の人が活躍しています。

会社のサービスに強みがあるので営業しやすいのかなと思います。

飛び込み営業がない分大手企業にアポ取りは必要です。
正直最初は大変でしたが少しは慣れてきて日に1件くらいは取れるようになりました。

大手企業と1年目で取引できたのが自慢です
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2014年時点の情報
福利厚生:面白い福利厚生がいくつもありました。
その中でも良かったのは3つ。
(1)書籍代の会社負担
(2)昼食支給
(3)誕生日休暇

書籍は毎月利用して月平均5冊は購入しかなり活用していました。
昼食はバイキング形式でオフィス内での支給なので、この制度が出来たことで、昼食を買いに行くといった時間も昼食代も不要で助かりました。
誕生日休暇は自分もしくは配偶者の誕生日に休暇をもらえます。
私は未婚だったので自分の誕生日に休暇をもらい、平日の休暇を満喫していました。
口コミ投稿日:2016年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:社内システムが充実しています。日報とか交流会で情報共有ができていました。
社内全員の日々の状況をスマホで読めるので、成長の糧にもなりました。
逆に自分の評価も全員から毎日見られているので、四半期毎のボーナスも給与も透明性がありました。。
過去の全社的な情報にスマホで簡単にアクセスできるので、隠し事がらなく、フェアな制度だったと思います。
口コミ投稿日:2016年11月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
2014年時点の情報
福利厚生:充実していると思いますが、大企業に比較すると制度面では物足りないものもありました。
長期に働く場合に、保育施設とか子女の教育への補助とかが少ないと思います。
独身者には過剰なほどですが、家族持ちには配慮が欲しいと思います。
確かにこのへんは古い大企業でないと無理な部分があるのでしようが。ちなみに転職先も現職も同じことなのですが。
口コミ投稿日:2016年11月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:今年からレコメンド残業申請制度ができた。日報を書くと、閲覧履歴やコメントやLikeから分析して、個別の適正な残業代を申請するように毎日レコメンドされる。
最近はナレッジ蓄積して、ほぼ不満もなく不公平もない残業代が社員に支給されている。
公開されていて、そのため、過大な残業申請が目立つので、自然と残る時刻が遅くなってきている。
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:クライアントが大企業の中枢部門の課長クラスのため、商談のレベルが高すぎる。
最先端の知識と高度な会話技術を要求されやすい。
クライアントの要求水準が高く、それを社内に持ち替えって各部署へのフィードバックが必要で、その後のレポートや対策に苦労する。
接待とか贈答品とか一切ないのでクライアントとの関係を深めるのに工夫が必要。
口コミ投稿日:2017年01月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:なんでも日報とか議事録に書く文化があり、それを過去に遡って全員に開示しているので、分からない事は、調べることができる。
もちろん研修や上司や先輩に聞けば、親切に教えてもらえる。
毎日6時から若手から中堅社員までセミナー室に集めてテーマ毎の座学がある。またそれをビデオに撮影して、スマホで視聴できるので復習もできる。
口コミ投稿日:2017年06月 4日

株式会社ランドスケイプの回答者別口コミ (15人)

  • システム
  • uSonarチーム
2017年時点の情報
    男性/ uSonarチーム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 401~500万円
3.32017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
3.82016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 701~800万円
4.92014年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2014年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
4.62014年時点の情報

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東京海上日動あんしん生命保険株式会社
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弁護士サポートスタッフ|年間休日120日以上|賞与年2回|未経験者歓迎♪ 正社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ランドスケイプ
業界 各種サービス関連
その他
URLhttp://www.landscape.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 15F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1099人)/口コミ(8143件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員であれば年間120日以上の休みがあり、残業時間も役職に... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(655人)/口コミ(5751件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(647人)/口コミ(4433件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(588人)/口コミ(3913件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(565人)/口コミ(3615件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(519人)/口コミ(3087件)

平均年収(正社員)506万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(337人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(390人)/口コミ(2267件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(388人)/口コミ(2260件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事... (続きを見る)