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株式会社サカエの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~850万円14

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数14

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円470万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社サカエの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事内容に対して支払われる額な多いように感じます。出世すると年収が下が
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
513万円 32万円 0万円 128万円
年収 513万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:特に特徴が無い。業界、同規模企業と比べて安くは無いが高くは無い絶妙なと
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:勤務年数に応じて上がっていくシステム。所長等管理職になれば年俸制に変わ
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年昇給あり。賞与も夏冬毎回でてます。評価制度:明確な昇進基準なし。上
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎月昇給はあり。賞与も年2回、決算賞与もでる。評価制度:明確な評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業係長

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の為少しずつ給与は上がるが若手が評価されて上に行ったり等は無い
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度は月の給料はそこまで多くはもらえないが定期的に商品の販売台数や
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当に関して、毎月注力商品に対して目標を達成すると営業所ごとにインセン
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 24万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:みなし残業として月20時間分約3万あります。基本給はそれほど高くないで
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、まあ高い方だと思います。会社が儲かっていれば、賞与・ボーナスも
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所長クラスにならないと給与は、良くはならないですね。ストレスと見合わせ
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株式会社サカエの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅手当に関しては自己負担が3万でそれ以外は負担してくれる補助がついて
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回答者: 女性/ 受注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助は1部あり。寮はない。通勤手当は全額支給とは行かないが規定あり
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2.3
宮城県岩沼市押分字南谷地86-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仙台/ 社員
給与制度:賞与は支給されるようになったが、基本給が高くないためあまり期... 続きを見る
4.2
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1157-5 BUILDING 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスはしっかり営業成績に反映されています。しかし会社から... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市生野区巽中2丁目24-6
商社・電機・電子・半導体
4.0
大阪府大阪市住吉区長居西3丁目1-32
商社・電機・電子・半導体
2.9
北海道札幌市北区北七条西1丁目2-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部
給与制度:年収に関しては、地方だと悪くはないと思いますが、求められる成... 続きを見る
2.8
大阪府守口市八雲東町2丁目47-18
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収は業界的に少ない。業界内では中の下のイメージ。同年代の他... 続きを見る
3.1
東京都豊島区南池袋2丁目22-1高村ビル3 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:頑張れば頑張った分だけもらえる。数字ができなければその分減る... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人事評価のシステムが無い。更に、驚いたのは賞与が無いことだ。... 続きを見る
2.9
東京都杉並区荻窪4丁目32-5イズミビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:正社員であれば昇給年一、賞与年二、資格手当や奨学金返済、住宅... 続きを見る
2.9
大阪府守口市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給については、普通に勤務していれば必ずベースアップはある。... 続きを見る

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