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株式会社日本教育クリエイトの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務(アドバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:初めは何も出来なくても日々の業務の中で成長していきます。そん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:交渉力コミュニケーション力業務遂行力マネジメント力プ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:仕事を紹介でき、稼働が決まって感謝の気持ちを伝えていた
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回答者: 女性/ 医療人材サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:1〜2年目は同期が本社に集まっての研修が年間通してある。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:研修は多い、新卒に向けたアプローチも多いため、働きやすいとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】福祉業界で難しい条件の求職者に仕事を案内し、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:その人の体質による部分が大きい。社風と合うか合わないかによっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:若手にかなり責任ある仕事を任せてもらえる、バイタリティのある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介部門

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:会社自体の成長力はあまりない。新たな事業に参入しない限り厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:教育サービスを提供する会社だけあり、社員研修には力を入れています。か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:off-jtには力を入れているが、OJTは、配属される場所や、担当に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:さすが人材育成に重点を置く会社だけあり、社員の教育制度は整っている方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:OJTについては、部門によりばらつきがある。教育担当により、大きく左
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一つの科を医師と看護師とで回していくのですが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
働きがい:人のキャリアに介入できるのは面白い。候補者が宇宙人なことも多く、面談中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。若手のうちに多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるがリーダーが多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】支社の上から数字をもらい、月ごとの表に入力し管理する。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務が重すぎる点が多々ある支社によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自ら判断、決断、考えさせる若い頃から任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月12日
教育・研修:研修のスケジュールのみ渡されて支店でやってるから都合のいい時に行き必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:自分の希望職種、プランがはっきりしていれば、それに対しての研修に参加さ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:自分で学ぶ。と、いうのが基本スタイルです。会社側からの積極的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:若いうちから色々経験できることはよいことだが、アウトプットのクオリティ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:入社年度に関わらず、早い時期からマネージャーとして人をまとめる機会を与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:教育制度としてあったかは記憶が定かではないが、先輩の面倒見は良いとこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:人間関係をはじめ、マネジメントや事務能力など幅広い能力を高め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の入社当日まで、社員達がそのことを知らないままのことがありま
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