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株式会社日本教育クリエイトの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務(アドバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に思っていたより、手厚いフォローであったり
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回答者: 女性/ リークルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入職前に、ネイルや身だしなみの規定について確認し
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回答者: 女性/ 医療人材サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:支社によるが基本テレアポで顧客を獲得するので、医
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり人材会社ならではの
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回答者: 女性/ 医療人材サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:1年目のほとんどならとにかく新規営業のため、ひた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制は配属先によって大きく異なるため、そこに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多い若手に責任ある仕事を任せてもらえるた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材紹介部門

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な業務に携われるという印象だったが部署異動し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより転勤やポジシ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人時、裁量をもって仕事ができます。アイディアや
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