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株式会社チュチュアンナの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、休暇はかなり取りやすいと思います。年に1
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:住宅補助(借り上げ社宅)、交通費支給、地域手当ありなど比較的しっかりし
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、在宅勤務もできる、子供のためや私用で
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって全ったく違うと思います。物作りの部署は期待も大き
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:ある程度の事については整備されていると思います。店舗社員と総合職社員で
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:はたらき方に応じた制度になっている。評価制度:平等な制度設計になってい
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:男女平等な人事制度設計になっており、全く男女による差別はないで
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:上司との関係性はどこの職場でもあると思いますが、職場でのイ
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:レッグウェア衰退を見据えて下着のシェアを早くから増やした。売り上げに
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:トレンドを追うものであるので商品企画における研修は半期に1回
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品企画するにあたり知識が必要なのだが、これが簡
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:周りは私を含め女性が多く、産休・育休をとり復帰する方も多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:若くからいろんな仕事を任せてもらい、様々な取引先とも商談したり、コスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:変更が非常に多い。 トレンドアイテムをになっている為、仕方がないが、計画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:どうしても残業をしないといけないチームは家に持ち帰ってやった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:入社してすぐに外部研修がある。 そこでは社会人となる覚悟などや、チーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:やるべきことと、すぐにやらなくても良い仕事を上司に相談できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出来高制ではないので、仕事をなんとなくこなしている人とも月の基本給は変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:トレンド調査や予測の能力は格段に成長する。 全員が年齢以上の役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:若いけど責任ある仕事を任される。売り上げの一番高いアイテムをもっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:きちんと土日祝日休みがある。リフレッシュ休暇という有給消化の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:がんばって、それをきちんとアピールしたら評価はしてもらえる。人事考課の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:女の子が、これかわいい、こういうかっこうしたら可愛くみえるかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:プライベートの時間を、安く過ごせるチケットなどを買えるのはいい点。また
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口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:アパレルなので仕方ないとは思うが、役割と責任の割には給料が少ない。 何か
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口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益はきちんと出ているので、正社員はボーナスは夏冬と出る。また、ボーナ
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4.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:高いお金をかけて、泊まり込みの研修をさせてくれる。 内容は、人間性やメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ひとりひとり、きちんと上司と面談をした上で査定を会社に提出する。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんな役割の部署にいても、差がない。出来ていない人でも、等級が下がるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:報告連絡相談が徹底して行われていることと、優先順位のつけかた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らすために、グループリーダーが月の残業時間を決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:育休産休がある。育休から戻ってきた人は、時間短縮で働くことを申請できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:中国での事業や、地域一番店としてさらに発展していくこと。若い社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月15日
事業での社会貢献:1パーセントクラブという、売り上げの1パーセントを恵まれない外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:店舗のパート・アルバイトについては、その店舗が閉鎖になれば退職せざ
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