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株式会社小田急百貨店の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 18万円 0万円 6万円
年収 222万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:そもそもの年収ベースが低い。年功序列感が強い。上が詰まっているため、昇
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回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 52万円 0万円 76万円
年収 700万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:利益構造上致し方ないのだろうが、賞与は元来多くない。会社の財務状況を反
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:毎年1回、前年・前々年の評価が一定基準を満たした者は昇進試験にチャレン
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業第三部第一課/ 課長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 30万円 24万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 24万円
賞与:年2回・7月、12月の支給でした。コロナの影響で、業績悪化し、21年度は支
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回答者: 女性/ グループ会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は、コロナ直前まではそれなりにもらえていたが、コロナ後は0円のこと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 24万円 8万円 98万円
年収 392万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 98万円
給与制度:昇給は年功序列。賞与は業績好調な時は出るが期待するほどではない。評価制
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回答者: 女性/ マーチャンダイサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年の昇給幅が低く、やりがいに繋がらない。業績が悪いとボーナスはほぼな
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回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
371万円 27万円 0万円 26万円
年収 371万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給(年一回)賞与(年二回)、通勤手当、残業手当評価制度:相対評価。担
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:昇進・昇格の審査は年1回行われる。ランクに応じて研修参加など基準をクリ
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回答者: 女性/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はあまり高くない。賞与も年で給与2ヶ月分など少ない方。残業をすれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:コロナで賞与が減り、
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:意識的に若手の登用がされていると思われます。評価制度:四半期毎に面談あ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 24万円 8万円 98万円
年収 392万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 98万円
給与制度:典型的な年功序列。年齢が行けばいくほど給与は上がる。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ フロアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度昇格試験があり、ランクが上がると昇給する。 賞与については経済
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社当時(平成元年)は、毎年昇給していました。景気悪化とともに、停滞
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 1万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:年に2回。期初に立てた目標シートに則って、自己評価後、上司との面談を経て、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 1万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:5年前に退社しているので、今はどうなのか何とも言えない。今は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、シフト手当などがある残業代も申告通り出る評価制
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
賞与:数値(業績)と、職務に対する査定でランクが決まっていました。ただし、結果で
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年に1回でした。目標シートの課題達成度・数値目標・職務(グレード
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実務的には妥当な金額なのかもしれないが、生活して行くには厳しい。残業・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額的に出ない訳ではないが評価するのは上司。正当な評価かどうかは不明。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗には遅番の負担が多いにもかかわらず、遅番手当が少ない。後方部門は定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業した分、残業手当は満額でるところ。遅番の手当ても日割りで出るため、
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上に大きく左右される。組合が頑張ってくれているイメージ。評価制度:頑
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外国人観光客が増えて忙しくなった。国内のお客様まで手が回らず、十分なサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】様々な資格にチャレンジしたり、仕事に対して前向きに取り組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バブル崩壊後だったせいか、ボーナスは減給。同世代の地方公務員よりも給料
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