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株式会社小田急百貨店の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間勤務制度が整備されており、休暇も取りやすい。女
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回答者: 女性/ フロア運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職の女性登用は低い。ただ、育児中の短時間勤務制度があるなど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:早期退職で女性の役職者の退職が男性に比べ多い。本人の意思なのか
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの方なら時短を利用して働き両立できている印象。
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回答者: 女性/ マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:昔の男尊女卑感は今時もうない。女性に頑張ってもらわないといけな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:一握りの管理職が生まれているが、部署や上司次第に思われる。女性
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回答者: 女性/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロアリーダー、アシスタントバイヤー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:育休や産休、時短勤務など、女性が多い職場だけにしっかりしており
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性でも出世してる人はいるので、あまり不平等感はない。育短勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:全体の男女比に対して女性管理職の割
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。休暇は取りやすいと思われます。(
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:女性が多く、ままさんも働
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回答者: 女性/ フロアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:育休、産休がしっかりと取得できる面では働きやすい。女性のキャリ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や、育児短時間勤務などの制度があり、女性は子育てし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:育児休暇、育児短時間勤務を取っている女性が多くいる子育て中の女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はきちんとしている。時短勤務も選べる。現場のほと
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