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常盤薬品工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も1人だけいる。役職こそないものの、社内で女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】ほぼなく、名前をしっている方があまりいない状態。も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NOV

1.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:以前は毎日終電、近くまで残っていました。発注方法などアナログ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:有休はきちんと申請すれば消化できる仕組みになっていた。四半期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NOV

1.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:会社の商品のドリンクなど、冷蔵庫に入っているものは飲み放題です。通勤手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NOV

1.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制になります。ボーナスなどは特にありません。提示された年収の12分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制であった、ボーナスや賞与はほぼないものと考えていたほうがいい。評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:普通に綺麗。ビルにはレストランも入っている。 文句なし。トイレも美しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:育休産休をとって復帰している女性もいました。復帰して部署の変更
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:研修制度はあまりととのっていないようにおもう、現場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:新卒であれば住宅の補助はとても充実しているとおもう。持ち株や財形貯蓄な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現在の環境下では、キャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ノブ事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:大きなチャレンジはしないで、マイナー変更を繰り返すことが多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ノブ事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:ロープレが多くあるため、しっかりと基礎を身につけてから営業に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
教育・研修:入社時の本社での研修は2日間で、有意義な内容で、かつ対象の社員の数が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ノブ事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ベースが高めて、賞与が低い傾向です。評価制度:予算はメンバーが作成して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
働きがい:厳しさは、今の自分の環境では特に感じない。配属される部署によっては、労
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ノブ事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:特殊な分野であるが、シェア率は高く、製品力も強い。事業の弱み:新たな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業になることももちろんあるが、給与額を考えれば適正範囲内(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
福利厚生:子どもが満3歳になるまで育児休暇を取得できる制度がある(実質3歳まで取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:休日は申請しやすい風土で、本部が有給の消化状況を確認し、消化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:人数が少ない部隊だけあって、互いに教えあうなど団結が見られた。 不明点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月09日
福利厚生:常盤薬品工業株式会社で売っているドリンク剤(眠眠打破、栄養ドリンク、美
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
働きがい:【やりがい】体質によって、自社製品しか使えないと言ってくれる人がいるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
成長性・将来性:化粧品開発において、社員の意見を取り入れようとしている点。 売上低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
事業での社会貢献:自社の化粧品でないと使えない、という体質の人が、数多くはないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
福利厚生:本社業務に従事する社員は産休育休、時短勤務の取得が多いが、営業業務に従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みだが仕事はする。上司から土日にやれと指示が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月18日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休み。たまにイベントで駆り出されるが、基本的には振
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ノブ事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。化粧品がメインの会社なので、女性が多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に年俸制の体制を崩していません。1年間安定した給料をい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:営業部門の一例;外回り営業、事務所には月4日の出社が許される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく格差が大きいと思います。会社自体がM&Aやホールディングス化し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日・祝日は休み。休日出勤や振替え休日の取得について
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:「アニバーサリー休暇」なるもので、社員と家族の記念日などに年一回の休暇
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