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日本管財株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会
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回答者: 男性/ 営業関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:忙しい人は日々の業務に追われ自ら創意工夫して仕事をする余裕が
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回答者: 男性/ 営業関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:あまり良くはないと思う。家賃手当なども特定の人しかなく、若手には厳しい
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回答者: 男性/ 営業関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の育休などは取りやすい
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給のみで構成されており、手当て等は一切ない。賞与も一応年2回設定さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:業務量が多く決まったことをこなすのに精一杯で、自己の成長と感
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理/ フロント

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:創業者が1代で東証一部企業にまで築きあげた会社、特に目新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:本社や本店などの事務所勤務か現場勤務かで異なりますが、事務所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:住宅補助は基本的にはないが、転居を伴う異動の際にはその個人の状況によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の強み:主な事業は建物の維持管理で、ストック型のビジネスであり、商品の売切り
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。総合職・一般職合わせて女性職員の
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理/ フロント

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は少なく、賞与も1か月プラスα。昇給額少なく。大幅な給与上昇のない
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:建物管理をメイン事業としており、不況や新型コロナウイルスのような社会
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
オフィス環境:・建物が駅直結なので、天気が悪くても通勤が楽なのが助かる。また日本
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理/ フロント

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
事業の強み:官庁、建物管理は拡大している。ただ常にコンペで収益性は良くないと思う
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理/ フロント

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、資格を取得したら大きな手当て等なつくな
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理/ フロント

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:福利厚生はこの業界じたいが手厚くないので普通、特に際立ってこれという特
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理/ フロント

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:管理、事務系は働き易い、産休もある。ただ、人によって仕事が集中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職者が非常に多いこと。2年も務めればベテラン社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:自前のマンションが多く資本は安定しています管理者はやさしく苦情はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
オフィス環境:大変やさしい人がおり優しく感じる大半は外勤の為東京本社は事務の女の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:会社はマンションの建設から管理までを一括管理管理人掃除メンテナンス警備
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】最近の新卒が昇格するために資格をいく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月10日
多様な働き方支援:残業は各社員のパソコン利用時間で管理されていて、きっちりつきま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月10日
仕事内容:若い社員にも、責任ある仕事が与えられる。担当先は安定した取引先が多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒は5年以内に辞めていって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員が辞めていくのでほぼ中途入社社員の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事が山積みだったので優先順位を決めて仕事に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格制度は充実しているので比較的にとり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】良くも悪くも体育会系、堅実で真
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職の方もいらっしゃいますが制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】講座は受けれる制度は整っていますが肝心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:(ビルメンテナンス部門)業務量が多くミスや問題を発生させずに執行するに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:婚姻、出産、死亡等に対しては一定の一時金があるが、住宅手当等はない。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:任される業務量が多い分、やりがいも大きい。 また、クライアント、顧客、業
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