口コミ投稿日：2023年01月23日
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兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山８－８８
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東京都中央区八丁堀４丁目１０－１１ネオ神谷ビル ４Ｆ
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愛知県名古屋市守山区幸心３丁目１２０２番地
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大阪府大阪市中央区南本町１丁目７－１５明治安田生命堺筋本町ビル １３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:部署によって偏りがあるように思います。訪問看護などは研修の申...
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社会福祉法人長寿会のカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人長寿会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
児童養護施設の職員の働きがいは、子供たちの成長と、発展に寄与するやりがいが大きな要素です。彼らの支えとなり、愛情やケアを提供することで、子供たちの未来に良い影響を、与えることができます。時には困難な状況に直面することもありますが、子供たちの、笑顔や成長を見ることで、やりがいを感じることができます。 職員は子供たちの信頼を得るために粘り強さや理解力が必要とされますが、その結果、子供たちとの特別な絆が築かれます。子供たちの一歩一歩の進歩を見守ることは、職員にとって非常に感動的で喜びに満ちた瞬間です。 また、職員同士のチームワークも働きがいの源です。チーム全体が力を合わせて、子供たちに最高のケアを提供することで、職員自身も成長し、新たなスキルを身につけることができます。 児童養護施設の職員の働きがいは、社会に貢献し、子供たちの未来を明るくするという大きな使命感があります。困難な瞬間もあるかもしれませんが、その中で子供たちの笑顔と成長を支えることで、職員自身も成長し、豊かなやりがいを感じることができるのです。