回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年功序列の体質があり、仕事が出来ても前からいる人よりも給料が上がるのは期待出来ない。仕事の評価も、評価基準などはなく、評価をされているのかさえわからない。入社時に給与面などはしっかりやっておかないと、後々給料をあげるのはかなり厳しいと思う。ただ仕事で自分の持ち出しの費用などはほとんどなく、お金は貯めやすい環境である。仕事量も人によって違うところがあり、人がいいと色々仕事をまわされて、頑張ってこなしてもあまり評価されない。