回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 31万円 | 2万円 | 150万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
手当としては、住宅手当が独身の場合35歳まで、既婚の場合は40歳まで支給される。
金額が、家賃の3割程度。
その他、転勤を伴うものは社宅料として3割が引かれる。（会社負担は7割）
賞与に関しては、年間6ヶ月程度。しかし、基本給が安いので大した金額ではない。
自分の場合、住宅手当があったので入社したが、なければ基本給が安すぎて生活できない。
特に、一般事務の女性は、一人暮らしはかなり厳しいと思う。
評価制度:
評価制度は基本的に年功序列なので、いくら若くて実力があろうが評価されない。
いかにも昭和の企業。
昇給額の差はたいしてない。
手当としては、住宅手当が独身の場合35歳まで、既婚の場合は40歳まで支給される。
金額が、家賃の3割程度。
その他、転勤を伴うものは社宅料として3割が引かれる。（会社負担は7割）
賞与に関しては、年間6ヶ月程度。しかし、基本給が安いので大した金額ではない。
自分の場合、住宅手当があったので入社したが、なければ基本給が安すぎて生活できない。
特に、一般事務の女性は、一人暮らしはかなり厳しいと思う。
評価制度:
評価制度は基本的に年功序列なので、いくら若くて実力があろうが評価されない。
いかにも昭和の企業。
昇給額の差はたいしてない。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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