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回答者別の社員口コミ(株式会社フクシマ商事)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 SV 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SV
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制で自己裁量。しっかりとした運営状況を作れれば休めるし
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:社長の方針で、特別な事業がない限り、駅徒歩15分以内のところに住めと言
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:フランチャイズ(一部自社ブランド)での店舗運営なので、そういう点では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:店長や社員も2~3店舗掛け持ちが当たり前になってしまっているので、最低
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですので、店舗の体制が整っていなければ公休も難しいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トレーニングは各業態に準じているため、本社での社会人としての常識的なト
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に短期間で実績を出さないと評価は下がる。また
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:店舗運営のほとんどを学べる。店舗運営・経営の社内研修もある。
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に短期で結果を求められる。 どのブランドの、どの店舗に配属されるか、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全成果主義なので、結果さえ出せば優遇される 研修が多く、マネジメント未
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に店長など、管理職契約は残業代は出ないが、給与にみなし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業はないような指導がある。 売上や経費、利益と照らし合わせて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修が強制参加のため、スケジュール的に厳しい時がある。 時に研修の事前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:本社が最近になって社員教育に力を入れるようになって、色々な研修を実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:給与の水準は飲食業の水準より高いと思う。 家族手当などの各手当はある。 社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:FC本部から直営店を引き受けることも多く、各業態のFC本部からの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、ある程度は自由に決められます。 店舗の体制が整
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:実力評価で利益最優先です。 利益を出していない店舗や店長の意見は通りにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:実力評価の利益重視です。 実績を出す自信と能力が発揮できれば、飲食業では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力評価の会社です。 実績を出せば評価と給与は上がります。 会社内でギスギ
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株式会社フクシマ商事の回答者別口コミ (19人)

  • 飲食店のフランチャイジー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2017年10月24日
  • 店主 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月07日
  • 店長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月01日
  • 店主 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月28日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年06月11日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年09月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2016年04月24日
  • 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月27日
  • フードサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年01月26日
回答者一覧を見る(19件)>>