回答者: 男性/ 飲食店のフランチャイジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
これまでは年功序列で少しずつ毎年昇給していましたが昨年からランク制度の導入が始まり大きく下がった人や微増した人などがありました。ランクの設定に関しては不透明な部分も多くありなぜその人がそこのランクなのかはっきりせずモヤモヤが残ります。
評価制度:
実力主義に見えても複数のブランドを複数の立地で運営しているため、なにをもって実力とするのか結局のところ経営陣のさじ加減ひとつで変わってしまう。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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