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株式会社フクシマ商事の口コミ・評判

神奈川県藤沢市亀井野365-1
評判スコア62 詳細
27
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フクシマ商事の口コミ・評判をご紹介!フクシマ商事で働く社員や元社員から、フクシマ商事の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答11人
気になる点の回答11人
良い点
仕事を通じた成長

飲食の経営に関する知識が増える。日々の業務もそうだし、研修等でも学ぶ機会は多い。 月に一度の本社会議では数字の報告をするので、店長だけではなく一般社員もその場で店舗の数字が見える。

2016年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
働き方・ワークライフバランス

残業時間が多く、基本的に朝から晩まで働かざるを得ない為、配偶者や子供がいる人は向かないかも。休みの日は疲労困憊で、翌日からの仕事を考えると出掛けるのをためらいます。

2016年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
上司から「君にはまだ昇進は(経験・実績的に)早い」と言われ、悔しい気持ちをバネに仕事に取り組んでいきました。その3ヵ月後の昇進会議の中で、その上司が私の昇進を挙げてくれていたようで、上の役職に昇進することが出来ました。その時に上司に認められていたことを実感し感激しました。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
飲食の経営に関する知識が増える。日々の業務もそうだし、研修等でも学ぶ機会は多い。
月に一度の本社会議では数字の報告をするので、店長だけではなく一般社員もその場で店舗の数字が見える。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社フクシマ商事
回答者の平均年収
507万円
平均年齢:36.6歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
トレーニングは各業態に準じているため、本社での社会人としての常識的なトレーニングはほとんどない。
完全に実力評価で利益が最優先のため、実績が滞ると非常に居づらい雰囲気になる。
社長が一代で築いたオーナー企業のため、社長の意見で全てが決まってしまう部分も多い。
本社の管理職はほとんどおらず、みな兼任で業務に当たっているため、1人当たりの業務量は多い。
各業態の社員・店長も2~3店舗掛け持ちが当たり前になっている。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
実力評価の会社です。
実績を出せば評価と給与は上がります。
会社内でギスギスした雰囲気はなく、かなりフレンドリーな社風です。
色々なFC展開をしていますが、他の業態の社員とも非常に仲が良く、色々な情報交換ができます。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
非常に短期で結果を求められる。
どのブランドの、どの店舗に配属されるか、わからない。
一応、希望は聞かれるが、半強制的に配属される。
強制参加の研修が多く、店舗の状況によっては、非常に辛い。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
完全成果主義なので、結果さえ出せば優遇される
研修が多く、マネジメント未経験者は、非常に勉強になると思う。
メガフランチャイズの会社なので、色々なブランドの体験が可能。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社フクシマ商事
回答者の平均勤務時間
10-11時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
基本的に店長など、管理職契約は残業代は出ないが、給与にみなし残業代が入っているため、労働時間が長くても、短くても本社からお叱りがくる。
アルバイトが営業時間終了し、その後に閉店作業を行い、基本終了時間を過ぎて時間給が発生した場合は、その都度、本社に理由書を提出しなければならない。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
残業はないような指導がある。
売上や経費、利益と照らし合わせて、営業時間の変更もできる。
各業態間はもちろん、業態を越えてのヘルプがあり、公休消化と労働時間の短縮は本社からの指導も多い。
店長となると裁量は多く、うまく回せば休日も労働時間も自由にコントロールできる。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
残業が多い!
アルバイトさんも長時間労働している!
アルバイトさんだけでお店を運営したいようだが、アルバイトさんの時給もなかなか上がらないので、ある程度の時が経つと辞めていく。
社員の1日の労働時間が11時間以上は当たり前で、
人がいないので休みも取れない。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
半休と称し、労働時間8.5時間までは0.5休とし、それを2回で1日休としている。募集媒体によっては「完全週休2日制」「社員の95%が週休2日」等と記載しているが、これがその内容である。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社フクシマ商事
福利厚生全般の納得度
52
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
店長や社員も2~3店舗掛け持ちが当たり前になってしまっているので、最低でも1店舗1社員体制にならないと休暇や店舗改善など、取り組むことは難しいと思う。
アルバイトは社会保険なのに、社員は特殊な国民保険(万が一の傷病手当なし)に準じているものなので、業務中のケガ以外の場合の心配はあった。
住居がもともとの持ち家やすでに住んでいる場合以外、入社時に引っ越しを伴う場合の引っ越し代などは出ないが、住居は範囲が非常に限定される。
それだけ限定されるのであれば、住居手当(1万円)以外にも出してほしい。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
給与の水準は飲食業の水準より高いと思う。
家族手当などの各手当はある。
社員であれば、他の業態でも半額で利用できる。
労働規定にあるものは完備しているので、特に問題ないように思った。
社員旅行が2回に分けて実施される。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生は気を使っているほうだと感じる。多くのブランドチェーン店を営業しているので、その分だけ割引がきくのは非常に魅力的だった。本社の近くにも営業所を構えているので、昼食を安価でしかも美味しくとれるのは楽しみ。
20代 / 女性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社フクシマ商事
教育・研修制度
52
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
研修が強制参加のため、スケジュール的に厳しい時がある。
時に研修の事前準備や研修後のレポート、フィードバックなどで店舗の実務を圧迫することが多い。
研修自体が最近になって色々と導入されたが、試行錯誤みたく、かなり内容は変わるし、無理やりの実施感は否めない。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
本社が最近になって社員教育に力を入れるようになって、色々な研修を実施するようになった。
最近になって新入社員に新入社員研修を実施するようになった。
PLやFLなどの数字のことも実施するので、経験の浅い若手社員には勉強になると思う。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社フクシマ商事
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
実力評価で利益最優先です。
利益を出していない店舗や店長の意見は通りにくくなります。
店長になってようやく意見ができるようになります。
完全に実力主義のため、会社に合う合わないは早い段階ではっきりします。
シフトが毎週作成のため、店長の業務のうち半分以上はシフト作成をしている感じです。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
実力評価の利益重視です。
実績を出す自信と能力が発揮できれば、飲食業では平均水準以上の給与と待遇が期待できます。
特に実績を出している時は、本社への意見も通りやすい。
色々な業態があるため、自分に合わない業態だと思えば、他業態への転換も可能。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
頑張れば若いうちから、店長ができ、やりがいはあると思います。アルバイトをまとめて、店のほとんどの権限が与えられます。アルバイトの採用も教育もやっていき、楽しいと思います。。若い人中心の非常に雰囲気の良い会社です。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社フクシマ商事
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社フクシマ商事
各種サービス関連/流通・小売関連/不動産・建設関連
最近見た会社
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