回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:数年前から評価制度の運用が始まり、評価制度に紐付く形で給与の査定が行われています。
評価制度:評価制度は、5段階の等級に分かれており、それぞれ会社全体の共通した評価項目と職種別の評価項目が設定されています。それぞれの項目の要求をどの程度達成しているか採点され、合計の点数で評価が決まります。
評価制度:評価制度は、5段階の等級に分かれており、それぞれ会社全体の共通した評価項目と職種別の評価項目が設定されています。それぞれの項目の要求をどの程度達成しているか採点され、合計の点数で評価が決まります。