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KeePer技研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。KeePer技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを296件掲載中。ライトハウスは、KeePer技研株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キーパーラボ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キーパーラボ/ チーフ

4.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:働いている人がキレイを追求していくので、みんなでお客様の車

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:社風は古臭い。しかし、上層部を外から招聘していることもあり

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回答者：男性/ キーパーラボ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キーパーラボ/ チーフ

4.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:なんといっても一代でこの会社を築きあげた会長の力がまだまだ

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回答者：男性/ カーコーティング技術スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キーパーLABO/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大分あると思う自分次第組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:お客様の声を元に新商品を開発する等、お客様目線で動くことが

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回答者：男性/ 洗車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:結構年功序列、上下関係が厳しめなので。おとなしめの人が入っ

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回答者：男性/ 洗車,カーディテーリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:体育会系。熱血系が多い。方針がすぐ変わる。クレーム対応もそ

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:創業者万歳な所はあるかもでも上司は基本優しい人が多い組織体

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲はいいです。会長・社長・専務が店舗

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:体育会系かつ封建的な会社です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフはみんな仲が良く、本社の社員との距離

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キーパーラボ/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系がまだ残っている印象です。声が大きい人が偉い

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回答者：男性/ コーティング技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キーパーラボ/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:全員で意見を出し合い決めていく風潮が出てきたが、結局最後は

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:一言にすると体育会系優しい反面もあるが、厳しいところも多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はあまり良くない(主に上の人からの威圧が凄い)

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オー・ジー株式会社

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大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１－４３

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:売り上げ規模を伸ばすために大きな投資は今後必要だと思うが、堅... 続きを見る

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コニシ株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区道修町１丁目７－１北浜コニシビル

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ボンド事業本部/ 営業部

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的かと思います。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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長瀬産業株式会社

3.7

大阪府大阪市西区新町１丁目１－１７

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:規模縮小ながらも当時からあったビアパーティーなどは続いており... 続きを見る

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3.8

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧客事業部

企業カルチャー・社風:「成長」がキーワードだと思います。成長意欲がある人には、挑戦... 続きを見る

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株式会社ダイフレックス

3.1

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー7Ｆ

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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デコラティブシステム株式会社

3.2

大阪府吹田市岸部南３丁目６－１５

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:デコラティブシステム株式会社は40年の歴史があります。部署も... 続きを見る

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日本セロンパック株式会社

3.3

大阪府大阪市中央区糸屋町１丁目４－７日セロビル

商社・化学製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:すべてが古く、建物もがたがたです。古い人が多くおり、新しいこ... 続きを見る

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メルクホールディングス合同会社

3.4

東京都目黒区下目黒１丁目８－１アルコタワー　５Ｆ

商社・化学製品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:何かにつけて外部講習、セミナー出席の機会が儲けられ、円滑に業... 続きを見る

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伊藤忠プラスチックス株式会社

3.0

東京都千代田区一番町東急ビル　４・５・６Ｆ

商社・化学製品

回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社槌屋

3.1

愛知県名古屋市中区上前津２丁目９－２９

商社・化学製品

回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは悪く感じる。挑戦する機会もそれほどない。組織体制・コ... 続きを見る

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会社名	KeePer技研株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.keepercoating.jp/
所在地	愛知県大府市吉川町４丁目１７

従業員数	490名
設立年	1993年
資本金	1347百万円
代表者	賀来聡介
決算月	6月
上場年	2015年
平均年収	453万円
平均年齢	27.7歳
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	株式会社巴商会口コミ(348件) 平均年収（正社員） 472 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:体育会系気質で厳しい人が多い社風です。体育会系で積極的に仕事... (続きを見る)

(3.1)	コニシ株式会社口コミ(303件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 18 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:人当たりが良く、穏やかな社員が多い。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいいのかもしれないが、時代に応じた最低限の変化しか求... (続きを見る)

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(3.7)	アラオ株式会社口コミ(194件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 平社員企業カルチャー・社風:一族経営であり完全なトップダウン。... (続きを見る)

(3.0)	シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社口コミ(170件) 平均年収（正社員） 733 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 医療機器営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境ではある。しかし表向きのパフォーマンスに... (続きを見る)

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