口コミ投稿日:2021年06月14日
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年03月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月05日
口コミ投稿日:2019年03月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月05日
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ブランドイメージの低さゆえに顧客に対して優位に立ち辛く、低価...
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3.5
大阪府八尾市北亀井町3丁目2-21
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室/ なし
企業カルチャー・社風:時機を逃さず新しい分野に挑戦する柔軟さと機敏さがあると思いま...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町3丁目3-5
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号AMMNATビル15F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い体質。中途、新卒関係なく活躍すれば上に行ける。時代遅れの...
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3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:上下の壁は無く、コミュニケ...
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2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり和気あいあいではなく淡々としており良い...
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3.4
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司や同僚...
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3.2
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる方だと思います。社内検定や国家検定...
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3.8
東京都港区港南1丁目7-1ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:英語が堪能であればいくらでも挑戦する機会を与えてもらえますが...
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2.8
東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気にかんして悪い印象はないです。改善すべ...
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デンタルシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
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最新の回答:2022年04月28日
- 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年09月15日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年08月04日
- コンサルティング 業務委託/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年07月10日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デンタルシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
当たり前ですが社長が常にすべてについて優先した決定権を持っている。突然ストップをかけられることも多いが、何もない時は何もない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
上手く権限を分散させてある程度柔軟性のある企業カルチャーであったほうが働きやすいように感じた。