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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターや色彩検定、TOEICなど多数ある

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しているかと思います。インテリアコーディネータ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修は入社して3年目以内であればたまにあるがほとんどないに等

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:全体の新人研修はとても短い。基本現場で教えてもらうが、もう少

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。充実してます。研修はあまりないです。働き

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回答者：男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:評価制度しっかりあり、最初の新入社員でも一年で本部に転勤でき

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回答者：男性/ 販売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップの制度は年々改善傾向にあると思うが、現段階では

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:接客が好きな人はとても楽しくやりがいがあるお仕事だと思います

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、資格内容や金額に関してはあまり深く

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回答者：男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:特になし。入社してから運転免許を取るといってもお金は出ない。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

働きがい:家具商品課の働きがいはない。商品の品質が低く、アフター対応が多すぎるた

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーテン/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:働きやすいといえば働きやすい。仕事自体は本部から変な指示が無

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回答者：男性/ 商品課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

働きがい:1、2年ほどで結構仕事を任されるようになるので、裁量権を持って取り組め

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格手当は一通りある。一万から二万程度の

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:資格手当、研修な

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:テストや、業種を超えたキャリアアップはあるが、一定まで進むと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

働きがい：商品不良が多くアフター対応が多い。やりがいというのはほとんどない。また

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:支援制度は特になく、スキルアップも基本ないと考えた方がいい働

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回答者：女性/ 商品課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当などはあります。研修はあってない感じです。どんどん自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：OJT等は一応新入社員のみにあるか中途社員には全く無かったため、教育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：入社時に研修があるがそれだけ。あとは実際売り場に立ち自分の部門を独学

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：セミナーみたいなものは、定期的に行かされるため、一応はある。あと入社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:やはり小売店になりますのでお客様に喜んで貰えた時が1番のやり

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品本部/ 次長

2.4

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:会社として成長出来る環境があったとは言えませんが、配属先によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年12月01日

働きがい：能力次第で若手社員でも管理職や役職に就きやすい。また家具やインテリアの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】電話応対といった新人向けの基礎知識や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：売り場の説明を何時間か聞いたらあとは自分の裁量で売り場を頼んだぞ、み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各店舗で行うレジ操作等のOJTがあるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：新卒にはOJTがあるため一通り売り場の説明はしてもらえる。またフォロ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：お客さんに喜んでもらえた時はやはりやり甲斐を感じる。また自分を指名して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修と言いながら、ただの人手不足の穴埋

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：個人目標は自己啓発に委ねられている。自分で目標設定ができるかできないか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：それなりに評価されれば若手でも仕事をまかせて貰うことができ出世もできる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月11日

成長・キャリア開発：五年目以内の若手にも役職を与え、仕事に対する責任感をもてるよ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

働きがい:早くから色んな仕事を経験できるので、希望すればどんどん経験が積める環境

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会社名	株式会社マナベインテリアハーツ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.manacs.com
所在地	高知県高知市

従業員数	302名
設立年	1961年
資本金	40百万円
代表者	真鍋守利
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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