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株式会社マナベインテリアハーツのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:ほぼないに等しい。オフィス環境:各小売店環境はそれぞれだと思います。整
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容などは、入社時に思っていたものとなんら変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年12月01日
働きがい:能力次第で若手社員でも管理職や役職に就きやすい。また家具やインテリアの
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回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具の担当になれば肉体労働が多い。さらにアフター
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:通勤手当あり。退職金は5年以上勤務で支給される。オフィス環境:基本的に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほんの僅かで、働き続けるビジョンが見えない。手当ても必要最低限と
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば大幅な残業や休日出勤などはないが、配属先の店舗
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:特になし。入社してから運転免許を取るといってもお金は出ない。
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金あり寮なし持株制度あり住宅補助はあるが弱いオフィス環境:会議室あ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは売り場作りと接客をするという認識でしたが商
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部/ マネジャー

4.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:新しい給与制度が始まり、公正な評価に基づく給与設定になる。その制度初年
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当などはあります。研修はあってない感じです。どんどん自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当はあります。オフィス環境:比較的綺麗です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなり低いように思われる。ボーナスも通年で30万程度。昇級もほと
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーテン/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:働きやすいといえば働きやすい。仕事自体は本部から変な指示が無
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金は望めない。オフィス環境:配属された店舗の築年数によってボロボロ
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回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:通勤手当はでるが、その他目ぼしいものは無かったように思うオフィス環境:
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:現場では穏やかな感じの方が多いです。指示体系としては完全本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:組合等も無いため職場でおかしな事があっても是正する所がない。みなし残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手にも役職がもらえるが、その役割分担がよくわからないので分業が現場任
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助はない。オフィス環境:変な場所にある店舗が多い。車がないと来れ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の不良が多すぎる。倉庫の管理体制がかなり悪く
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具を売る暇はほとんどない。アフター対応、処分品
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:体力を使う仕事だが、男性と比べ女性のほうは楽です。DC応援でも
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:家具商品課の働きがいはない。商品の品質が低く、アフター対応が多すぎるた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月11日
成長・キャリア開発:五年目以内の若手にも役職を与え、仕事に対する責任感をもてるよ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:店舗はやはり本部の指示に従うしかないみたいなとこは多少なり
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから運転免許取得が必須と急に言われる。倉
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当あり。オフィス環境:大型店の立地が悪く、閉店が続
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、土日は基本休みはとれない。多様な働き方支援:残業
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:力仕事も多少はありますが、基本的には雑貨、カーテンといった、大
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:ある程度仕事が認められるとジョブローテーションはできる働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:商圏エリアの人口が殆どの拠点で減ってきており、家具の存在価値自体
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回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:1、2年ほどで結構仕事を任されるようになるので、裁量権を持って取り組め
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にOJTで現場まかせになっている。上のもの
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