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三井ダイレクト損害保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:お休みは取得しやすい。夏、冬休暇以外にアニバーサリー休暇等、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると数ヶ月間の研修があし、そこで少しずつ業務に慣
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:規模がそこまで大きくないので若い意見は通りやすいと思う。組
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:年に2回長期休暇が取れるところと、定時が17時なのはいいポイ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:エリア職は月給は少ない。賞与はそれなりにあると思う。仕事内容はゼネラル
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休はとても取りやすい環境にあり、女性社員はほとんどの人が立っ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:休暇が非常に取りやすい会社。またお子さんがいる方が多い職場でも
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:ブランドを刷新して新しい企業色を作ろうと努力している。事業の弱み:シ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:立地がよくランチするお店が多いの
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修制度はもっと整えるべきだと思う。働きがい:相互扶助で社会
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良等、子育て中の女性への理解は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:ネット系損保となるため、今後のIT産業の発展も鑑みると伸びる業界にな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:休みの制度はかなり整ってある。5日間の連続休暇が2回あるため
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:一つの部署に配属されたら、移動できる可能性はとても低い。基本
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:かなり穏やかな人が多いイメージ。社員間での意見交流は活発的
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事故を扱う仕事のため、外部からきつい言葉を浴びる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
仕事内容:損サでの仕事は、各サービスセンターごとに全く状況が異なる。上長の能力次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
勤務時間・休日休暇:産休育休制度、その他休み等(☆フレッシュアップ休暇、アニバー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
働きがい:損サでは、やはり交渉事がうまくいった時、(怪我の打ち切りも含め)達成感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の仕事以上ことはもとより自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:女性を活躍させようという風潮が強い。(一定の年次を超えると。)育休や産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
社長の手腕:フランクな人だと思うが、ほとんどかかわりがあるわけではないからわから
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口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:損害保険業界がよく、また大手のグループ会社でとにかく福利
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口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が今年で半分くらい。(現場は。)休暇制度も整っ
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口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:たしかに福利厚生や休暇制度は整っているが年次により急に初
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口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:現場はパートナー(再雇用で60~70歳の人)や前職がま
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口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:ただ経営人や管理部門の管理職には女性はほぼいない。名前は
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口コミ投稿日:2019年08月25日
社長の手腕:今までも悪い点や、必要だと社員が訴えてきたことをなんとかしてくれるの
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口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】風通しはいいものの、よすぎたりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】損害サポート業務という仕事は、正直全く楽しくない仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:自動車事故にあったお客様をはじめとして、多くの関係者に連絡をとり、お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修はかなり多いです。1年目~3年目社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:育休明けの時短勤務が小学校3年生まで対象等、制度としてはシッカリ確立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:00という規定ですが、19時完全退社のため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修は他社より短く、現場で覚えろ的な流れです
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