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三井ダイレクト損害保険株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サポート/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:
車は今後も増えると思いますし、AIにはできない仕事だと思うので需要が減ることはないと思います。

事業の弱み:
新商品や目玉商品が少なく、他社に勝るような商品がないところが残念です。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業展望:他社と比較して厳しい経営状況と聞いています。扱う商品も自動車保険とバイ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:ダイレクト損害保険の先駆けになった会社なので、ノウハウや知見が溜まっ
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:ブランドを刷新して新しい企業色を作ろうと努力している。事業の弱み:シ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:ネット系損保となるため、今後のIT産業の発展も鑑みると伸びる業界にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
仕事内容:損サでの仕事は、各サービスセンターごとに全く状況が異なる。上長の能力次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
社長の手腕:フランクな人だと思うが、ほとんどかかわりがあるわけではないからわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
社長の手腕:今までも悪い点や、必要だと社員が訴えてきたことをなんとかしてくれるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】損害サポート業務という仕事は、正直全く楽しくない仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:自動車事故にあったお客様をはじめとして、多くの関係者に連絡をとり、お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修は他社より短く、現場で覚えろ的な流れです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修があまり満足しない内容であり、現場でいざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本社がある東京しか他部署はないので、大阪と名古屋は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力を持った中途社員は、まだまだ新しい当社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:3期連続の赤字にもかかわらず、投資等営業努力がない。この10年だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:大手ホールディングスの傘下にあるため、健保等はしっかりしている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:トップダウン式の会社で現場の考えが上層部に届かない。上層部も知ろ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:悪い意味で安定している。この10年で見ても、上層部がコロコロ変わり
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:自動車保険は任意もありますが、基本的には皆さんはいられているので、強
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:大手のグループ事業の弱み:最安値
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:インターネット通販ということで、インターネット上で直接保険を販売
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:なんといっても「三井」という強みがあります。伝統・実績に支えられてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
会社の安定性:国内最大級のMSADインシュアランスグループの一員として、スケール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
成長性・将来性:契約社員から正社員への職掌転換制度がある事は良いが、毎年枠があま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
雇用の安定性:コールセンターにおいては、SVの受けが良い方が長くお仕事を続けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:派遣の方で、10年以上いらっしゃる方がいるというのは、派遣の方にと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】コールセンターでは派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案できる機会はありますが、自分の立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】各々の裁量、スキルにより毎日の役割が決められております。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】裁量があってもそれを生かしたがらない人がいるため、その空
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上長が役職者だと機会があります。一緒に仕事、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に個人プレーからのチームプレーなので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
仕事内容:主に自動車保険を中心に、専属コンサルタントとして保険商品の提案、事故対
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