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株式会社パルックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:担当クライアントによっては企画提案ができるので実際にものになって配られ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:教育や研修の制度はありません。自分で外部の研修(アートディレクター講
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:決まらない案件のオペレーションが業務の割合を占めていたので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司は管理職を放棄しているので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】デザインへの理解のないYESマンの営業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】現在は会議は少なくなって月1回、毎週1回部のミーティン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】仕事は営業部から来ることが90%なので関わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】スピード感に関して、お金が絡むところまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事が100%。上司が管理職を放棄して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して甘い。毎回、追求もなく終わる。次へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。管理職が放棄しているので、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員教育には消極的。課長はどうすればよいか吸い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】デザイナーという立場でいうと成長できない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】専門的部署での先輩はいない。自分が前職のノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】あきらめること。妥協すること。人を信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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