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株式会社山城の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日
教育・研修：良くも悪くも、教育・研修制度が確立されていない。配属後、メンターが付きマンツーマン指導になるが、個人でのやり方が異なる為、差が生まれてしまう。自分自身で疑問点や効率化を考え、仕事を覚えることで、個人・会社共に気付かされることがある。
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
働きがい：商品が大量に入荷した時や、お客様に対して出す出荷の量が結構あった時に、
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口コミ投稿日：2018年06月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日
働きがい：比較的若い頃から仕事を任される事が多く、自分が行った作業で各部署の効率
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口コミ投稿日：2018年06月13日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日
教育・研修：私の場合は社内でも特殊な業務を担当しており身近にすぐ相談したりアドバ
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口コミ投稿日：2018年06月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日
教育・研修：上司や先輩の経験をもとに指導されることが多いが、幅広い視野を持つため
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口コミ投稿日：2018年06月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日
成長・キャリア開発：若い時からチャンスがあること。少人数で上司と距離が近いので、
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口コミ投稿日：2017年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日
働きがい：新しい事に挑戦できる機会が多いです。知識を深めていく事で自分の仕事幅が
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：SMBCに登録されている研修を、自分が受けたいだけ受講できるのは良い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】営業会議が月一回。営業の方のみ集まり、今月売るものの確
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは毎日一緒のほぼ固定だった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】大きいと思います。事務作業やりながら、客先より問
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの仕事が多いです。仕事内容が流れ作業み
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福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社山城の回答者別口コミ（9人）

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