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株式会社NEXCOシステムソリューションズのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:システム開発は協力会社に丸投げすることがこの会社の特徴なため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社の収入源となる仕事については「聞かせてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とりあえず社内政治に拘泥せず、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:受け身な人、後ろ向きな人には、成長の機会のある仕事が回ってき
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:申請すれば研修は自己負担なく受けられます。社内の研修は役職や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:独身者に対する住宅補助が以上に手厚いです。オフィス環境:西新宿にオフィ
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回答者: 男性/ 運用担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、財形など一通りの福利厚生はそろっていた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に特徴はありません。評価制度:社長を筆頭に、部長までは親会社からの出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】当該年度付与日数の半分以上は消化しています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】正直なところ、業務に支障がない限りでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修については、実績を出していて組織へ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅については借上社宅制度があり、おおむね家賃の2割程度の負担で住むこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】充分と感じます。土日に出勤することはほとんどなく、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい会社なので女性の方は働きやすいのではない
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:部署と人によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NEXCO3会社の子会社ですので、その3会社の方針次第でいろいろ影
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あたりまえですが、主体的に動くこともせず、何でも周りのせいにするような
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の弱み:業務量に対して社員の数が足りておらず、ほとんどの業務を協力会社が中心
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は、取りやすいと思います。計画休暇であれば、事前に関係者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも裁量に委ねられる
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回答者: 男性/ 運用担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的自由にとれた多様な働き方
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得した際に補助金が出ます。あらかじめ(二ヶ月前くらい)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:会社として、変に時間外勤務時間だけにこだわっており、本来は総
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:期間業務系を担当しているとリリース可能な時期が休日に限られる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は曖昧です。顧客の評価、周囲の印象、業務の結果が総合的に判断さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が増えれば増えるほど、どこに誰が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:のんびりとした雰囲気であるからこそ、中途社員の一部からすれば物足り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:指名制の研修については、実施の数週間前に急きょ決定されることが多く、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:借上社宅制度について、自身で住みたい場所・物件を選択することができ、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:借上社宅制度は大きな魅力です。この制度がなければ支給される給与(手取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:机が若干狭いです。収納が少なく、各種資料を保存する場所に困ることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職を含めた経験やスキルを全社公開し、その社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社員が納得できる制度はないという前提の中で、それなりに評価制度が整備
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は年2回支給されます。 金額は総額で月給(基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】外部でのキャリアを活かし、現状の課題分析と改
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