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株式会社NEXCOシステムソリューションズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 3万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃補助が七割ほど出るので東京都内でも暮らしていけてます。また、夏のボ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい雰囲気がありますが、部署によります。多様な働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:私のいた場所ではとても休暇が取りやすく残業も少なかったですが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の弱み:親会社の唯一のシステム会社とのことですが正直そこまでシステムの良さを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:この企業でスキルが高いのはごく一部の中途採用された人だけで、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:通勤手当は月の出社日数により定期購入での支給と、在宅勤務手当として数千
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:■退職金退職金はありますが、基本給が低いので退職金も低いです。退職金の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:独占的に受注する業務があります。安定的でかつ予測可能な仕事の比率が高
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:閉鎖的。新しい意見は求めてない。前例主義、旧態依然。新しい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発ガチャで当たりを引き続けられれば…成長の機会をつ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:初期の給与水準は低くても成果と実績に給与がついて
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回答者: 女性/ 運用員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理は徹底しており、サービス残業などの心配はないか
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回答者: 女性/ 運用員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:正社員だと資格補助などの恩恵はあるようですが、派遣はありませ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい会社なので女性の方は働きやすいのではない
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:部署と人によ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得した際に補助金が出ます。あらかじめ(二ヶ月前くらい)
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:高速道路の会社なので、安定性はある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:申請すれば研修は自己負担なく受けられます。社内の研修は役職や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:独占している高速道路事業のシステム会社なので、競合なし、業績に波はな
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは所属するプロジェクトによるが、あまり良
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はOJTがあると聞いていたがなかった。社員
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:住宅補助手当てが厚く、都心に安く住める。オフィス環境:協力会社の社員数
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていると思います。確かに繁忙期はあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思います。担ったシステム以外の知見を深
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定志向。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:システム開発は協力会社に丸投げすることがこの会社の特徴なため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:独身者に対する住宅補助が以上に手厚いです。オフィス環境:西新宿にオフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に特徴はありません。評価制度:社長を筆頭に、部長までは親会社からの出
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の弱み:業務量に対して社員の数が足りておらず、ほとんどの業務を協力会社が中心
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料金開発部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、重宝され
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で毎年一定の昇給
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性はほとんど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:安全にスキルアップできる環境が整っています。ただし、受け皆ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は年功序列です。会社の制度上、年功序列を廃した形になっていますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社の意向や出向者によるよ
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