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大王製紙株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大王製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1140件掲載中。ライトハウスは、大王製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：年齢に関係なく責任のある仕事を担当する事が出来る。職場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:メーカーぽくはない営業スタイルなので、その点で刺激はある。

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:会社独自のノウハウが蓄積されており、この会社じゃなきゃ学べ

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:自分から話せば話

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：過去いくつかの事件があり悪いイメージが強かったが、地球環境配慮や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：働き方改革を進めており、2回/週のノー残業デーを設けた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：12時～13時まで(規定)常識の範囲内で何をしても問題

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。昔のやり方や年功序列に拘っていると感

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】声が大きいだけの人が出世するケー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：教育体制が整っておらず、先輩社員自身も仕事を抱えている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】比較的若いうちから、チャンスを与えられる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ここ数年で、スタッフ部門に光が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：社歴が浅い人間は古い業界に慣れないでいることが多い。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：他部署との共同営業もあり、歓送迎会時においても近隣部署

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】福利厚生は、他者に比べても優位であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：管理職以上は部下に対して【怒らない】ことを心掛けさせて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：地域や地球環境への貢献は感じるが、自社の社員への貢献は少なく感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】前向きなことをやれば評価される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：全国に事務所があるため歓送迎会が多く、また他部署と連携

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良くない。自分の意見を言うことは可能だが、裁量

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：地域や地球環境への貢献を謳っており、自分も仕事を通じて地域や地球

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：体育会系から脱却しつつある。社歴が長い人間は【改善され

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自部署の人間は、基本的に自分のことで精

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：体育会系トップダウンの企業からボトムアップで仕事を進め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：働き方改革を進めているが、部署や担当先によって残業の差

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いつも、上司からは自分の意見を求められ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】たまにストレスがたまると年次の低い社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】最近では、働き方改革として、有給の取得

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:H&PC事業部と紙板紙事業部で異なる。紙板紙は閉鎖的、H&

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】メンター制度があるので新入社員1人

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：休みはきちんと取らせてくれる。有給も取りやすい。有給も

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】開発の人数が少ないので業務量は多い

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：世界中の人が豊かになるような商品を作るという企業理念に沿って、生

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：突然人事異動を言い渡されることが多い。3週間で引っ越し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】365日24時間の工場では、容赦な

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株式会社リブドゥコーポレーション

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愛媛県四国中央市

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社TANA-X

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京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町４３８タナックスビル

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社イムラ封筒

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東罐興業株式会社

3.3

東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング　１７Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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ゴウダ株式会社

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大阪府茨木市上郡２丁目１３－１４ゴウダＣ＆Ｅビル

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 建築事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:男性社会、年功序列のイメージが強いです。... 続きを見る

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日本製紙株式会社

3.0

東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ なし

企業カルチャー・社風:年功序列型の会社。若い人間が少ないので、ほとんどが５０代前後... 続きを見る

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セッツカートン株式会社

2.6

兵庫県伊丹市東有岡５丁目３３

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古いところがあるが、徐々に改善していこうとはしていると思う組... 続きを見る

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白十字株式会社

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東京都豊島区高田３丁目２３－１２白十字興産ビル

メーカー・繊維・紙・パルプ

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企業カルチャー・社風:基本的には年功序列で、古くからある会社なため、安定している。... 続きを見る

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三菱製紙株式会社

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東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

企業カルチャー・社風:官僚的縦割り組織。組織体制・コミュニケーション:近年は、集合... 続きを見る

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会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 株式会社イムラ / 役職なし企業カルチャー・社風:若手、管理職主体に研修などの機会があります。... (続きを見る)

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