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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】2週間程度の合同研修ののち、所属する営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業全般に関するス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】2012年頃からサポートが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】特になし。新製品の発表前・発表直後に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：紙の種類が多いので部門ごとに研修があります。製造メーカーなので実際に

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3.3

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：ボーナスの査定や昇進で自分が評価されていると感じることが出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月15日

働きがい：目標はありますが、個人のノルマはありません。達成できなくてもなんらかの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分たちの生活に身近な紙・ダンボールを制作しているので、とてもやりがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：トップダウンが強く、基本的に仕事は上に振り回される感が強かった。元会長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】プレゼンスキル・顧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】簿記・ヘルパー取得は全額支

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】配属先での１か月は先輩社員との同行２回/週で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】営業現場研修（2週間）簿記（2週間）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】全国の工場で生産管理・品知識・業界知識の

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3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：チャンスは与えてもらえるが、成果を出さなければ当然評価は受けない。すぐ

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3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：残業が多く、プライベートがありません。会社は早く帰れと言いますが、現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：良く研修があり、工場で受けるのですが数日間になります。その間も特に営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月09日

教育・研修：部署や担当の変更の度に研修があるようなイメージ。特にメーカーなので自

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3.1

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：製造メーカーであるため、実際に紙を作る製造現場で一から見れること、加

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3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：部署が移動する度に扱う製品も変わるので、転勤のつどと言っていいくらい

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3.1

口コミ投稿日：2016年02月14日

働きがい：紙の需要が減っているので競争が激しくなっていること、代理店が既存の大手

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3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：基本的にはどうしなさいと具体的な指示ややり方は教えてもらえな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：若いうちから大手先や責任のある顧客を任せてもらえる。ある意味、出来なく

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3.1

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長・キャリア開発：人材が不足しているということもあるのですが、新人の内から担当

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3.1

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：転勤で新しい部署に行った時に、製品知識は工場の研修で見に付けられるが

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：有名企業での仕事はとてもやりがいのあるものです。私は営業に所属しており

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：製紙業界は古い体質であり、差別化がしにくいのが特徴。その中で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】役職が上がれば上がるほど、上司の顔色をうかがってば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップに気に入られているかいないか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、管理職研修、営業員向けの工場研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署によって差があるのかもしれないが教育、研修制度が充実してるかは疑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新製品が開発されるたびに、製造工場での研修が1週間程度実施され、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：一部上場企業に籍を置いて仕事をすることはやりがいを感じることもある。給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：紙という品質に差が出ない商品の営業で、競合他社に対して価格で全て決まっ

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会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1144件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(522件)

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