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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:通信教育の補助制度等もあり、自身で積極的に学ぼうとするなら会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:期限を区切った業務の進め方をするのが好きなので、スケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:営業なら商談前の上長との事前打ち合わせで想定できる範囲内のことを決

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:営業は予算を追われるＱＯＬを上げたり、困っていることの

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:理想のキャリアは歩みづらい異動が多く専門性を培いにくい働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修は都度あり、社内でのスキルアップにつながる働きがい:紙製

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回答者：回答なし/ 量販店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:中途入社で即戦力であれば、割かし直ぐ現場同行始まります。何ヶ月もO

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールサポート/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:海外勤務も若い社員（20代、30代）は本人の希望が通りやすく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:営業職は比較的早い段階から担当を持つため、自分で考え、どう提案する

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏営業部/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

仕事の裁量権:仕事の裁量は個人に委ねられ、自分のやり方で業務を進められます。裁量

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:入社当初から仕事は任されるが、取引のある他社と比較しても担当者の間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:簿記3級は全社員取得必要。管理職研修や入社年次毎の研修あり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ホームアンドパーソナルケア事業部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発の研修は少ない。メンタルヘルスやマネージメント研

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム＆パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:研修制度が乏しい働きがい:正当な評価がされるようになれば、で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:早い段階で担当先を持つ環境下にあるので、経験、知識も自ずと習得しやすい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:部署によっては即戦力として求められるため、早いうちから1人で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

働きがい:日用品など生活に関わるものを

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:手を挙げれば無限に任せられる為、自分で会社を動かしたいという

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:自らの考えを、自信を持って発信できる担当者やりたいことに対し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

働きがい:あまり、最先端の技術やITを駆使してと言うよりも人と人の付き合いが重視

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:若手への裁量は非常に大きいと思うので、若いうちからたくさん経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:若いうちから大きい販売店を持たせてもらえるのが、良くも悪くも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

成長・キャリア開発：自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

働きがい：自分で考え、主体的に行動することを求められるため、業務していく中で考え

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:簿記三級は取れと言われます。研修は非常に充実していると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:営業力については、とても身につくと思います。仕事のやり方は人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:運が良ければ、若手のうちから大きなクライアントを任せられる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：部署によって大きく異なります。営業として与信管理や、資料作成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：社内：市況の変化が目まぐるしく変わるので社内の動き方も変わる速度が速い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：上から会社、本部、部署、ユニットの目標を落とし込んでいって、最後に個人

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

働きがい:誰もが知っている製品に携われるのはやりがいだと思いました。また自分の提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：営業員すべてにノルマ(予算)を持っており、結果として未達でもプロセス含

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：営業活動において特に成長できることはない。ただ体育会系の体質であるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：稀にいる年配の上席者が上司になった場合、相談しにくいかもしれない。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：企業なので部署予算、個人予算があります。多少裁量権もあるため、いろいろ

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株式会社尚美堂

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東京都台東区西浅草２丁目１０－４

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:客先を５０件～１００件持つことができる。
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ダイゴー株式会社

2.4

大阪府大阪市西区本田４丁目７－１３

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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日本製紙株式会社

3.0

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メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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東京都中央区日本橋本石町３丁目２－２北越製紙ビルディング

メーカー・繊維・紙・パルプ

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働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高い。上司から事細かに... 続きを見る

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株式会社小林

2.4

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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大石産業株式会社

3.7

福岡県北九州市八幡東区桃園２丁目７－１

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成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されま... 続きを見る

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テンタック株式会社

2.9

東京都新宿区信濃町煉瓦館　２Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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ダイヤテックス株式会社

3.7

東京都千代田区神田システムビル　５Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアは歓迎されるが... 続きを見る

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会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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