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大王製紙株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:新規事業にも取り組んでおり、会社としての規模も大きいことから、事業存
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の弱み:戦略がない。長期的視野に欠ける。そのため指示が朝令暮改になりやすい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:紙製品が強く、トップシェアを誇る企業であるため、紙製品を含めた、トー
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム&パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:新規事業へ取り組んでいるため、今後に期待したい事業の弱み:現場は悪い
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回答者: 男性/ 家庭紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:新規事業、海外事業に投資しているがどちらもうまくいっていないと聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:家庭紙は商品力も高く、近年シェア拡大に繋がっている。家庭事業拡大に向
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:家庭紙は海外でまだまだ伸びしろがあり拡大できると思われます。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:家庭紙関係は商品、ブランド認知は高く、取扱い企業も多い。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームアンドパーソナルケア事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:家庭紙では圧倒的なトップのポジション。他の製紙メーカーと違い、事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:総合製紙会社。需要が減り続けている新聞用紙、チラシ、雑誌用途の紙など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:新素材の開発や、脱プラの流れから紙の新規事業に取り組んでいる事業の弱
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回答者: 男性/ 家庭紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:エリエールブランドを擁している。紙製品でシェアが高い。事業の弱み:花
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HPC/ 営業管理職

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:海外展開や新規事業のスピードは業績悪化に伴いダウンする。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:ティシュー、トイレットペーパーは業界ナンバーワン。事業の弱み:ベビー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業展望:紙・板紙部門は大幅な売上増は見込めず、いかに収益改善を行うかに集中して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:昨年何のプランも無くケニアに生理用ナプキンを輸出してアフリカの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:直近数年で収益がガタ落ちであり、かつ将来的に回復する可能性がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:知名度が高く、製品を知らない人はほぼいないのではないかと思っています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:現在はコロナ禍の影響もあり、商品価値は上がったように感じます。日用品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月17日
成長性・将来性:紙事業であれば、ますます衰退していくばかりである。 HPC事業にお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:業界的には縮小していく紙業界でどれだけうまく立ち回れるかが勝負だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:営業面から入社後約1か月~2か月程度で担当を持たされるため、未業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:入社から担当するまでのスピードが早いため、相当のプレッシャーとわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:毎日役職者と仕事を行う。個人の裁量もあるが、【報連相】が必要となる。時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:新入社員のOJTは配属部署に先輩社員が行うため、教育に特化した人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:紙の需要が縮む中で、家庭紙やそれ以外の素材メーカーとしての強みを育成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:品種別に部署が異なるため、頻繁に他部署との連携営業はある。担当外の品種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:古い業界のため、新しい提案が受け入れられない風習がある。ただ業界が低迷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:古い業界であるため、新しいことを取り入れることを拒む体質。よって個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:個人予算必達するため、基本的には個人の裁量で行動できる。業界低迷のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:・代理店・紙卸商に対するルート営業。・印刷会社へのソリューション営業。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:部長、課長がいるにも関わらず取締役から直接担当者へ指示することがある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:どの部署も売上がほしいため、どの部署が主管になって取組むか管理職同士が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:簡単に参入できる業界ではないため、安定はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
社長の手腕:そもそも会うことがなくまったくわからない。東京であればまれにすれ違う
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