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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：若手上司が台頭し始め相談しやすい環境になっている。また働き方改革のも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経営意識向上を促すためのジョブローテー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】簿記３級の所得による会計に対する意識向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：自分の考えを必ず持ち、それをひるむことなく意見として言える人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：報告・連絡・相談には厳しい会社です。自分で資料作成も多いため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：残業を削減させ、空いた時間を自己啓発することを推奨している。複数の資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:上場企業なので全国から色々な人が集まっており、スキルの高い人も多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：地域によって教育制度はかなり異なる。地方になると従業員数も少なくなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：初年度の研修は四国と東京本社で行う。四国は寮で生活する。部屋にはベッ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:配属先にもよるが若いころからある程度責任を持って働ける会社な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋紙営業/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:部長職で価格や交際費等の費用の裁量が有る、課長レベルではせいぜい事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:入社1年目から規模の大きい会社を任されることがある。働きがい

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回答者：男性/ 用紙営業本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:様々な研修制度があり，社会人の基本的なスキルを身に着けること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果が重視されます。営業の仕事で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議の頻度は部署によりけり。営業所はどちらかというと少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点はチラシやカタログ向けの紙を他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】洋紙分野と家庭用紙分野に分かれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:数字への拘りによる営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にはキャリアに応じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が大半で人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】紙の単価は為替動向に左右されやすく、その度に値上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】オーナー企業体質だったころはトップダウ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】資格等については、外部機関での支援

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】以前は創業家一族の鶴の一声の面がありました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司にもよりますが、トップダウンが強い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。課長クラスとは毎日日ごとの営業の進捗報告をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。顧客への訪問スケジュールは担当者がそれぞ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同期の結束は固い。人事部でも同期の結束

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】・製造工程に関する研修・商品知識研修・マーケ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めれる。取引先の大きさよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部内での飲み会は年に数回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事をしてて身につくのは事業部による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】地元の問屋や印刷会社に直接営業す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】地元の紙問屋のお客様と密に営業することが多いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発:マネージャーに寄ります。支援制度はありますが、実際のキャリア... 続きを見る

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会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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(3.4)	株式会社リブドゥコーポレーション口コミ(217件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 徳島貞光工場　製造課成長・キャリア開発:研修は本社とリモートで行う。ビジネス研修を一通り終えた後、配... (続きを見る)

(2.9)	株式会社イムラ封筒口コミ(200件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発として、通信教育や社外セミナーの補助があるが、社内研... (続きを見る)

(3.2)	株式会社山櫻口コミ(193件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるようです。働きがい:事務では単純作業、電話対応... (続きを見る)

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