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大王製紙株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。大王製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1140件掲載中。ライトハウスは、大王製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:そうは思わない男性社会が根強く残っている大王製紙が女性社員を板

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務は取りやすい環境であると思う。実際、同じ部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

勤務時間・休日休暇:仕事を終えられれば、残業はしなくてもいいが、特に営業は隠れて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:早い段階で担当先を持つ環境下にあるので、経験、知識も自ずと習得しやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

事業の強み:総合製紙会社。需要が減り続けている新聞用紙、チラシ、雑誌用途の紙など

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回答者：男性/ 家庭紙/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:女性は勤務地等優遇されているように見える。近年、女性管理職を増

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

福利厚生:住宅補助が手厚く、転勤であっても企業からの補助で生活できる。オフィス環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

事業の強み:新素材の開発や、脱プラの流れから紙の新規事業に取り組んでいる事業の弱

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紙板紙部門産業用紙・段ボール事業部　大阪板紙部/ 担当者

2.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ゴルフや飲み会などはほとんどない部署もある。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:グーンすくすく休暇など、子育ての支援が、手厚い。住宅補助も手厚く充実し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:部署によっては即戦力として求められるため、早いうちから1人で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

福利厚生:配属先エリアに定められた家賃基準内で物件は選択でき、家賃補助については

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすいので女性も働きやすいと思う。しかし結婚し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:家賃補助が手厚い。通勤手当が出る。オフィス環境:地方の営業所でもアクセ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールサポート/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:最近は育児休暇や女性の復職のできるようになったように思う。また

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

福利厚生:充実していると思う。オフィス環境:東京本社は比較的キレイなオフィスであ

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

勤務時間・休日休暇:年に何回かは土曜出勤あり多様な働き方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業であるが、社内のシステムが整っていなくて

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

福利厚生:ほどよくあるオフィス環境:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的であり、女性営業職を過去と比べる比率は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:女性に対して、人事的にも転勤が少ない傾向、支店で働く傾向があり

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紙板紙部門産業用紙・段ボール事業部　大阪板紙部/ 担当者

2.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ゴルフや、酒などプライベートでの交流ほとんどゼロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

福利厚生:充実してきている。あとは持ち家手当が制度化されたら

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム＆パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:女性管理職はいまだに少ない休暇は

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム＆パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度にｷﾞｬｯﾌ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は高くもなく低くもない。これと言った

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署に配

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

働きがい:日用品など生活に関わるものを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

評価制度:年功序列であり、昇進も１年に

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回答者：男性/ 家庭紙/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

勤務時間・休日休暇:残業が常態化している。月45時間以上しているがそれ以上は付け

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回答者：男性/ 家庭紙/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

事業の強み:エリエールブランドを擁している。紙製品でシェアが高い。事業の弱み:花

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

福利厚生:住宅補助は厚く、福利厚生も整いつつあるが、退職金はかなり少ない。オフィ

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:手を挙げれば無限に任せられる為、自分で会社を動かしたいという

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回答者：男性/ 家庭紙/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

福利厚生:借上げ社宅制度があります。月一万で住めます。通勤手当は全額支給。退職金

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	大王製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.daio-paper.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	2619名
連結従業員数	10388名
設立年	1943年
資本金	53884百万円
代表者	佐光正義
決算月	3月
上場年	1979年
平均年収	608万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

(2.9)	ナカバヤシ株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:衰退している紙事業のニッチな部分の製品で勝負している。他業者... (続きを見る)

(3.2)	マイプリント株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:トップシェアのため、説得力がある。事業の弱み:ダウントレンド... (続きを見る)

(3.0)	リンテック株式会社口コミ(276件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:海外売り上げ率の高さをアピールしていて、語学人材を欲してる割... (続きを見る)

(2.7)	株式会社DNPテクノパック口コミ(268件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 非正社員オフィス環境:営業は深夜から始まる会議があって朝6時まで仕事も当たり前。そ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウン・パッケージ口コミ(256件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休からの復帰率が高いと思います。最近では、時短の営業職... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ミヤザワ口コミ(251件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 藤沢 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:そんなに変わりません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トーモク口コミ(232件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / なし事業の強み:運送には必ず使用されるため、なくなることはないと思います。イ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社リブドゥコーポレーション口コミ(217件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業事業の強み:社会に貢献している商品のため、感謝されたりやりがいは大きいと... (続きを見る)

(2.9)	株式会社イムラ封筒口コミ(200件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 株式会社イムラ / 役職なし事業の強み:自社、独自開発の商品がなかなかヒットしない他分野に市場にどれ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社山櫻口コミ(190件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業第3部 / 一般社員事業の強み:新規獲得は難しいかと。既存客でいかにシェア率を上げるか。そこ... (続きを見る)

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