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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:
一言で言えば古い体質。年功序列で長くいた人ほど上に行くので、基本出来る人は出て行ってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
部署に人員不足が出ると他の部署から移動をさせて補充をするが、移動先の部署で戦力になる人を移動させたりするので、その場凌ぎの増員にしかならず、組織としての力は弱っていく一方。社員同士のコミュニケーションは先述の事もあり、良好。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生の受け入れを行っているので、性別や人種、国籍、宗教に関しては寛容。障碍者雇用も行っている。

回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流スタッフ

1.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって変わります。製造の現場は日勤、夜勤の基
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年あるが、大手の半分もあがらない。賞与は年2回。金額は会社の業
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、退職者が減らない為逼迫。通常業務を
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:職安で求人を見つけ、応募した。組合があり、賞与額もよかったので応募しま
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Dチーム(生産管理)/主務/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年1回実施(4月)年齢に基づく昇給と等級に基づく昇給があるベース
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Dチーム(生産管理)/主務/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:支給に対する評価点があるが基準が不明瞭業績に比例するが上がる時と下がる時の
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、あまりない。お金が発生する案件は、少額でも上
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 390万円 30万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
賞与:夏と冬の年二回ある。半年間の会社の業績と個人の考課査定の結果で評価が決まる
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 390万円 30万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
賞与:半年に一度人事評価が、あります。個人の目標に対しての達成度を評価。評価は、
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:自動車部品を作っているので、休日はトヨタカレンダーに準ずる。長期休暇も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:特許品を持っている。事業の弱み:コロナを言い訳に営業活動を控えた為、
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回答者: 男性/ 工場現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:自社製品を作っていたので、将来性があると思い入社しました。週休2日制と
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回答者: 男性/ 工場現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:現場は、有給は申請すれば、ほぼ問題無く休めるとおもいます。間接部門は、
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 工場現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
賞与:賞与に関しては、年間4ヶ月位は平均でありましたが、退職時より数年前は年間2
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:トヨタ系の影響を受けているが、すべてが中途半端。形だけにな
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回答者: 男性/ 工場現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は与えられても、ミスをした時のフォロー等はほとん
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 3万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給が少ない。残業をやって額が増える制度だが、残業規制で残業ができな
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 390万円 30万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:昇給は年一回。昇給額は前年の個人の目標の達成度により、変わる。社
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 390万円 30万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 390万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:昇給は年一回。昇給額は前年の個人の目標の達成度により、変わる。社
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 工場現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給・賞与は今の業績だと期待しない方が良いです。評価制度:個人の目標や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:退職金はあるが少ない。寮は基本外国人実習生のみ。希望すれば入れてくれる
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回答者: 男性/ 工場現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得は申し込みすれば、資格取得手当ても貰えます。合格する
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回答者: 男性/ 工場現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:チャレンジ精神のある会社だとおもいます。事業の弱み:売り上げを上げる
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:強みはやりたいことを主張すればやらせてくれる。事業の弱み:技術は名ば
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:通勤手当、退職金制度はあります。中小企業ですが労働組合あり。社員寮はあ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるが意味ない。責任を持たせるべき。働きがい
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回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流スタッフ

1.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性に役職はいません。総務部門と各部署をつなぐ書類等の入った通
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:部署によってランダムです。多様な働き方支援:リモートはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性はパートが大半。女性シルバーの方もいらっしゃいますが、工場
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的にすごい物を持っていると思っていたがが、実
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいない。役職が付いている女性
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回答者: 男性/ 工場現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:社会保険や退職金・交通費等の一般的なものは、充実し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:制度はあるが未だ役職についた女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:実務経験は詰めますが、そ
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