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株式会社トリドールホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業が多かったです。業務量に偏りが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上場企業というより、まだベンチャー気質
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念が一人歩きしている感もなくはないと思います。本拠地を東京に移
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様の入り次第では休憩中でもキッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:勢いがあり、社員間の仲は良かったと思います。社長のカリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決められた金額内でお店のメニューを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】軍隊感があるため若い世代には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途採用にて入社かなりの体力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給はとりやすく、仕事の段取りも自
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:他部署との連携は
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:月一回の店長会議とエリアごとの会議で報告と上からの
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 本社

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:全員さん付け文化で、部署の垣根を越えた調整業務であ
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:比較的仲良い社員が多い気がしますが、役職が高い人で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:社員(店長)以外は学生アルバイトやパートの主婦さんが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体調を崩さないで元気だったら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境お金がほしいひとは残業代がつくか
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回答者: 回答なし/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:非常に雰囲気がよく働きやすかったです。社員同士でもなかがよ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:若手が多く、エネルギッシュな特徴があります。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ フードサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーが度々来られアルバイトに対してヒアリング
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社訓すべては、かいの利益のために!すべては、社員の安定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】従業員同士が仲良く、楽しく仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:当たり前のことなのですが、常にお客様を考えているという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人による。遅い、出来ない、やらない、動
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:私のいた店舗では夜はほとんどが学生でした。昼間は主
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:店長が頻繁にかわる。 店長によってやり方も違うので、その
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:上司も部下の成長をサポートしてくれる環境でやる気とモチベー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員とアルバイト生の仲が悪い。もっと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月27日
企業理念の浸透:理念は浸透していないです、店長が3店舗掛け持ちしていて、自分の店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:学生も多かったのでみんな仲良く仕事していた。ただ派閥み
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
組織体制・コミュニケーション:店長との距離感は近いので相談はし
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