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株式会社東急キッズベースキャンプの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社東急キッズベースキャンプで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを259件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急キッズベースキャンプへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

事業の強み:
常に子供たちと向き合う仕事なので、子供達が何をしたら喜ぶのか、毎月のイベントを考えたりするのはとても楽しかったです。

事業の弱み:
キャラクター物を装着するのが禁止なので靴下や名前フォルダーは無地の物を揃えていました。ハンカチやタオルはグレーなので施設長しだいだと思います。

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

事業の強み:民間学童保育のパイオニアであること。東急グループであること。立地。事

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回答者：女性/ 学童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

事業の強み:子どもと保護者の需要があれば継続できる。事業の弱み:業務委託、指定管

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回答者：女性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の強み:人手不足の業界なので需要はある。事業の弱み:利益重視と安全重視で児童

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回答者：男性/ 学童支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の弱み:リモートワークの定着により、放課後子どもを預かる需要が減少。収益も減

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回答者：女性/ キッズコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

事業の強み:勢いがある事業の弱み:見切り発車が多い事業

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回答者：女性/ 学童保育指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月24日

事業の強み:・東急が後ろにいるためよっぽどのことがない限り倒産などはないと思える

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

事業の弱み:学童事業はもうたくさんの会社が参入してきていて、供給過多の状況になっ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

事業の強み:私設、公設学童、保育園事業。事業の弱み:少子化のため業界の競争が激し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

事業での社会貢献：共働きの家庭が増えている中で、子供を安心して預けられる施設とい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

仕事内容：保育はもちろん、店舗運営、イベント企画、入会説明会準備、更にαや∞では

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

仕事内容：子どもの人格形成のステージを共に過ごせることは、本当に素晴らしい体験で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

雇用の安定性：中途の方でも、保育力があればすぐに即戦力として働けます。責任のある

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

新規事業への取り組み：単なるお預かり施設ではなく、塾の要素を取り入れたαや国際色

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

雇用の安定性：入って1～3年で辞める人が非常に多いです。給料の安さ、体力勝負の業

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回答者：女性/ 学童保育サポート員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

事業の強み:強み安心した教育プランと人員育成制度の徹底配属施設にもよるかもしれま

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回答者：男性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2020年09月09日

事業の強み:事業というよりかは母体が大企業なのは安心材料。事業の弱み:少子化の影

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月17日

仕事内容：子供の保育では、室内での遊びや外遊び等で1人で遊んでいる子声がけやきっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

仕事内容：正社員・契約社員、それと非常勤：パート？アルバイト？での差は有るが、、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

仕事内容：対象は学童や保育園園児ですが、大切な面は一人の個人として、接する事が重

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：将来性については不安しかない。ギリギリの経営状況だったように思う。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：仕事の忙しい保護者の助けにはなっていると思う。共働きでも安心し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：将来性については不安しかない。現在の状況が続くのであれば会社とし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】小生の立場から、これらの裁量は無いと。Ex.学童ではされ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場の雰囲気、小生の立場から、相当量

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：非常勤社員：俗に言うアルバイトで有るので、個人裁量のレベルは大変少ない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】先の内容での機会は現時点で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】申し訳無いですが、このような状況は感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月05日

雇用の安定性：現場の責任者によって対応が変わるので、合う社員と合わない社員がおり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長性・将来性：人材確保と、現場研修の仕組みに不安がある。福祉関係の学生が準常勤

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月05日

雇用の安定性：正社員は、数人で賄われ、学生、経験ある一般人が三分の2の割合であり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月05日

会社の安定性：若い現場責任者が多く、社員教育が上手くない。社内トラブルが多い。非

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月05日

事業での社会貢献：待機児童の解消には、学童保育や児童館事業は、これからも必要とな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長性・将来性：人材確保さえしっかりできれば、安定した経営ができると思う。そのた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：保育業界自体が共働きの増加により伸びている業界であるため、ベンチ

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月給：22万6000円　～　30万1000円東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3階

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月給：22万6000円　～　30万1000円東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3階

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会社名	株式会社東急キッズベースキャンプ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.kidsbasecamp.com
所在地	東京都世田谷区玉川2丁目14-9ツインシティーH 3F

従業員数	946名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	島根太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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