3.4

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株式会社CDGの平均年収は432万円、年収範囲は250～680万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社CDGで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社CDGの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
432万円	250~680万円	29人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	432万円
回答者の年収範囲	250~680万円
回答者数	29人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢30.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	375万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	435万円	680万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	30万円	20万円	180万円

年収	680万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給が若干少ない印象営業会社なので、成績が良ければ年２回のボーナス額

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回答者：女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	13万円	60万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	60万円

給与制度:固定残業代制ではないので、働いた分だけ残業代が支給されます。総務や経営

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に営業は予算を達成しているかどうかで大きくボーナスが変わる。(年

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ベース給料+残業代+手当てが毎月の給料で年2回ボーナスがある。ベース給

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	30万円	20万円	180万円

年収	680万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	180万円

賞与:年2回支給があり、半期ごとでの実績評価で決まる。前提として目標予算の数字自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は微々たるもの。新卒入社なら4年目以降で主任に上がるチャンスがあり

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	10万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与は上がりにくいかつ賞与も出にくい環境にある退社後に判明したが、同期

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:広告業界では低い水準だと思う。特にボーナスの水準が低く、営業であれば未

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:テーブルが決まっている。年間2回の評価査定があり、2度の総合点から年度

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回答者：女性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は年次によって上がっていくと思う。賞与は個人の成績(評価)によっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	40万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給＋残業代(以前はみなし残業制だったが、実時間での計算に切り替わっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給ではなく残業代で稼ぐ。賞与は多いとは言えない。予算を達成したとき

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:未達、達成でボーナスがかなり変わってくる。評価制度:若い世代の昇進、昇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回の賞与あり評価制度:外部サービスによ

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与については業界平均であれば低い部類かと思います。昇給については、目

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は予算達成度合いと、その他アピールポイントをうまくプレゼンできれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的には低くないという認識があります。ただ、他業界と比べと低いように

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価制度:実力主義。営業はクライアントに予算がつくのではなく、個人に着きます。そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：予算達成による賞与なども含めれば、同世代に比べると比較的高いと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は、若手でもかなり多くもらえる環境。手当ても多彩で、２９歳で実質の

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株式会社CDGの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 情報システム課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部情報システム課

3.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

福利厚生:住宅補助はありません。寮は新卒はありますが、中途はありません。通勤手当

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

福利厚生:一年目は社員寮あり、退職金、一人暮らし手当(10,000円)、社員持株

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:どういう基準で判断されているのか、どういうことを達成すると評... 続きを見る

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会社名	株式会社CDG
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.cdg.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２２ハービスＥＮＴ　１８Ｆ

従業員数	219名
連結従業員数	231名
設立年	1974年
資本金	450百万円
代表者	小西秀央
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	520万円
平均年齢	34.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社CDGの平均年収は432万円、年収範囲は250～680万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社CDGで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:住宅手当、残業手当、通勤手当はある。賞与は年2回、昇給は年1... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	300万円（平均年齢30.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	375万円（平均年齢39.0歳）

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